2013北区最大就业博览会登场 社会新鲜人争取5600职缺
距离六月凤凰花开毕业季还有2个多月，但对于即将进入社会的大四的准毕业生而言，三月就已经开始情绪紧绷，今年大学征才早早开跑，也让学生们提早面临出社会的紧张感。社会新鲜人该如何做好准备迎向坦途？除了在校学得的专业技能，外在形象与各种工具也很重要，《ETtoday东森新闻云》特别为学子制作「赢在起跑点」系列报导，过专家提供最适合的建议。
劳委会2013年大台北地区最大规模的职训暨就业博览会，3月23日10：00-14：00在三重体育馆举行登场，包括科技、观光餐饮、金融、服务、制造、运输等超过百家知名厂商参与，共开出超过5600个职缺，为今年的学生毕业季求职潮揭开序幕。
就业市场回春、年后求职转职人潮大增，除了有求职或转职跳槽需求的民众，大学应届毕业生也开始加入求行列。劳委会日前发布最新就业市场人力需求状况调查，2013年4月份人力需求较1月增加2万9千多人，显示经济状况回稳。
活动现场还提供履历e化服务，可于现场完成线上履历及投递。就服中心提醒求职民众，求职时除了资历背景外，厂商更在意求职者对工作的积极态度与主动热情，面试时除了整洁得体的服装仪容，更应抱持诚恳谦虚的态度，展现出个人对工作的热情与企图心。
活动会场特别设置「求职达人区」以及「职涯咨询服务区」。「求职达人区」邀请专业讲师指导求职者适合面试的彩妆并进行面试仪态、表情、笑容等指导，要带给面试官清新良好的第一印象。「职涯咨询服务区」与专业咨询师一对一深度对谈，让求职民众充分了解自己的职场优势，也欢迎求职朋友带着自己的履历请专家进行健诊，以获得更多面试机会。
科技大厂英业达配合政府投资人才，加码台湾，集团下5家公司大举征才200人以上；友达光电、东贝光电均开出220人以上职缺。征才厂商除开出基层人力需求外，更不乏工程师、研发人员、国外业务等中高阶职缺，想转职的民众不妨趁此机会转换好薪情！