3个月年终「行政妹喊裸辞」　爽缺一夕变了！亲友劝：太可惜

▲原PO犹豫离职。（示意图／ETtoday资料照）

网搜小组／刘维榛报导

不少公司都是给1-2个月年终，而一名女网友透露，她则是领3个月年终，从事行政一职，组上原本有两位前辈姐姐会处理重要工作，无奈一位离职、一位去生产，等于重担都变成原PO要处理，搞得她一度想裸辞，但亲友都狂劝「大公司很难得，放弃太可惜」，让原PO不知所措。

一位女网友在Dcard表示，目前在台北任职行政工作，3万6000元周休二日、可请假、申请加班费，重点是年终有3个月，自认是「大家所谓很好的工作」，无奈最近工作上有了变卦，「缺点是其中一位行政姐姐离职了，另一位行政姐姐去生小孩。」

等于原PO要扛起三人的工作量，要摸索各种杂七杂八的事项，以及应对很多主管和单位，甚至偶尔需代垫大笔的金额，巨大压力让原PO感到不堪重负，「知道自己能力很不足，其实不太配这份工作，每天都很焦虑！」

她哀喊，每天狂盯萤幕处理各种大小事，让她觉得眼睛快要瞎了，甚至还冒出白发，回到家后只想休息，假日也没有力气出门，甚至萌念离职的想法，算一算存款够她休息个半年左右。

原PO进一步表示，以前在服务业工作，虽然薪水只有2万8000元，但压力却远远小于现在的工作，而家人与朋友得知这状况后，纷纷劝阻原PO离职，认为这是难得的工作机会，于是想求问大家看法，「我也还是有点怕辞了以后会后悔...这样离职会不会太冲动？」

底下网友热议，「找好下家再辞，不要裸辞，如果要继续待，请公司补人」、「自己必须要垫大笔的金额这有点可怕」、「不要冲动辞职！建议先用请假，找到自己喜欢的工作再考虑是否离职」、「年终3个月是真的平均值以上」、「可以先去人力银行看看，下一份打算找的职缺薪水跟作业内容，比较一下然后再想想」、「有人离职就请公司补人，自己扛三人的工作量干嘛？薪水又不是三个人的份量」。