5招教你面对难搞、扯后腿同事 最高境界是「化敌人为朋友」
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进了职场后才了解，什么叫人心隔肚皮，工作上的困境尚且可以解决，但环境的问题却很难克服，例如总会有扯后腿、个性不合处处针对的同事，要跟他们翻脸吗？下面5招学起来，用成熟的心态面对他们吧！
▲职场上会有形形色色的人，如何与讨厌鬼打交道是门学问。（图／翻摄自pinterest，以下同）
1. 生气也不要表现出来
首先，也是最重要的一点，不要把情绪表现出来，当你处在不那么友善的环境中，适当的掩饰其实在保护自己，因此即使对方挑衅，也别将不满直接写在脸上。
有时旁观者搞不清状况，只会依他看到的做判断，便有可能认为你才是那个难搞的人，从而跟着排挤你，这样不是正中对方下怀吗？
▲做好情绪管理是进入职场重要一课。
厘清你心里讨厌对方的原因，除了可能化解两人的恩怨，也能让你更知道如何面对。
如果是因为主观意识的讨厌，那倒比较容易解决，主观的感觉可以改变，有时可能是很小的原因，让你们互看对方不顺眼，想清楚后可能还是讨厌，但至少会让你知道该如何面对他。
但如果是做事方法上的冲突，两人想法有矛盾，个性也不同，总是无法互相妥协，那可以靠以下方法来避免。
▲讨厌一个人有时候不需要为什么，但此时你必须追根究柢出那个原因。
3. 能躲就躲、能避就避
这比较消极但也是很实际的方法，既然不合那就尽量不要和对方共事，能拜托别人就拜托，能避开就避开，如果工作上实在不能避开，那就学着不要去触碰对方个性上的眉角，至于工作之外，就当个陌生人吧。
▲既然不合就少碰在一起，免得两个人都不愉快。
4. 把话摊开来说
和第三点相反的极端方法，就是开门见山把话说明，其实大家都是成年人了，就算有什么勾心斗角，那也是在工作上，既然来到职场，大家都想把工作做好，那把话说白，点出彼此不合的点，一起解决或是协调也是一种办法。
如果遇上不好沟通的人，怎么说他都不妥协，或是根本拒绝沟通，那也没关系，至少你知道他是怎么样的人，该如何应对心里有个底，总比什么不清楚，却一直被陷害找麻烦来的好。
▲如果对方是个讲理的人，和他好好沟通便是最好的。
对于讨厌的人还要表示善意，真的是最高境界，在职场上的明争暗斗，其实八成都是在竞争业绩，比的是谁表现更好，更有机会升职，在这种战场上，与其树立敌人不如多一个朋友，更何况知己知彼，百战百胜。
▲敌人往往都是最好的学习对象，所以和他交个朋友吧。