8诉求协商破局呛「依法休假」 华航要工会再给2周了解
华航27日与公司企业工会进行协商，但下午会议，劳资双方在8项诉求中只讨论了2项，其他还未进行实质协商，企业工会宣布协商破局7月1日要依法请假。华航说，呼吁同仁理性，希望给予公司两周的时间了解相关诉求内容，再与企业工会代表进行协商。
▲华航企业工会提8诉求，劳资双方协商破局。（图／记者李毓康摄）
对于华航企业工会提出的8大诉求，董事长何煖轩表示，因为才刚刚上任，希望有两周的时间了解企业工会的诉求后再做回应。
▲空服员罢工，何煖轩刚上任就赴现场回应诉求。（图／记者李钟泉摄）
有同仁就质疑6月24日当天，何煖轩在4.5个小时内就与桃园市空服员职业工会达成协议。他回应，在上任前10天就已取得相关议题资料做了功课，已经有深入的了解，并不是现场仓促的承诺。
今日协商会议从上午10:15正式开始，中间经过两次休息，最后在15:50结束，总计进行约4个小时。但劳资双方在8项诉求中只讨论了2项，其他都还未进行实质协商。
▲空服员罢工，何煖轩刚上任就赴现场回应诉求。（图／记者李钟泉摄）
华航企业工会8项诉求：1.恢复全体员工年度晋支，并追补原冻结之年资。2. 全体员工（包含机师）交通时间，并入工作时间计算。3.空勤差旅费一律调升至每小时5美元，提升生活品质，所有机师及客舱组员条件一致。4.调高空勤差旅费之支出，公司其余员工也必须受到同等照顾，要求地勤津贴调整到1万5000元。5.保证全公司员工全年休假日为123天，国定假日上班2倍薪资。6.提高时薪人员的福利与待遇。7.提高现有证照津贴，另加6000元，机场人员代理航津贴为5000元，并将所有相关职场证照落实津贴给予。8.外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。