安徽枞阳：公益“小岗位” 撬动就业“大民生”

今年以来，枞阳县汤沟镇坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，不断优化乡村公益性岗位开发和管理，让家门口的“小岗位”撬动脱贫劳动人口就业“大民生”。

合理开发，科学配置。结合汤沟镇日常工作实际需要合理设置岗位，所有乡村公益性岗位安置对象主要是“无法离乡、无业可扶、无稳定收入”的脱贫户劳动力，严格执行本人自愿报名，村民代表会议推荐，村委会资格审核、公示，乡镇审批后聘用等程序。今年以来，该镇已开发各类公益性岗位234个，平均每人每年增收6000元。

强化培训，加强管理。加强公益性岗位人员日常管理，强化就业技能培训，建立动态管理台账，切实增强公益性岗位人员服务意识、责任意识，提高工作质量；按照“随机检查、群众考评、政府考核”的方式对公益性岗位人员进行日常考核，对工作履职不到位、考核不合格人员进行动态调整或转岗再就业培训。今年以来，该镇共开展公益性岗位人员就业技能培训7场次，培训301人次。

网格管理，提升效能。以网格为基础，将公益性岗位人员融入网格中，以村为单位全面落实网格化管理，提升公益性岗位效能；将公益性岗位与农村日常基础设施建设、人居环境整治等重点工作相结合，组织引导公益性岗位人员积极参与乡村环境整治、护林防火、护路护田、乡村绿化、志愿服务工作，不仅改善了乡村环境面貌，还丰富了群众的精神文化生活。(王章志、王燕)