扒一扒，那些依然混迹在投资圈的骗子们
今天看了@penny《所有的创业者请小心这家机构》，就想到了这些年在投资圈遇到的形形色色的骗子们。赶紧写一篇，帮助大家一起避免上当受骗。
幼儿园级
这一类骗子前几年挺多的。一般常见于各种微信群和线下路演、酒局。
他们掏出名片要么就是某不知名机构的合伙人or某某知名机构的VP/ED（瞎编的），主打一个混圈子和蹭吃蹭喝。
以前，还有些“小蜜蜂”逢年过节还会骗骗中老年男投资人发个红包。
识别难度：1级
危害程度：1级
缝纫机指数：1级
评价：这两年投资圈行情不行了，混圈子也骗不了两个钱。况且，还留在圈子里的都是人精，一旦被发现了，上个公众号曝光或写个小作文就直接社死，风险大收益小，慢慢就绝迹了。
小学生级
这一类骗子主要针对大爷大妈，以前段时间暴雷的“DYF”为代表。
通常的做法是，注册一个基金管理人（名字一定要起的高大上），甚至查股东结构还跟央国企有千丝万缕的联系（央国企孙公司有关系可以挂靠）。然后会在5A级写字楼里租上2000平办公室，装修的富丽堂皇，招一群帅哥美女，每天一场“分享会”，向大爷大妈们介绍各种“10倍20倍”的投资机会。
对了，他们的话术一般是“人无股权不富，科创创造未来。”
识别难度：1级
危害程度：2级
缝纫机指数：2级
评价：本来以为这种骗局在DYF之后已经绝迹了，直到上周又被人介绍去了一个“数字化转型分享会”，又一次见到了熟悉的场景，只不过这次卖的是“数字权证”。
初中生级
这一类骗子专门骗初创企业。
通常的做法是，注册一个管理人主体（但是这两年因为监管严了，很多拿不到管理人牌照），然后以看项目的名义让项目方承担往返头等舱、住宿和大保健费用签，一般会很爽快的签完NDA和TS。告诉面露难色地告诉项目方需要提前支付一笔保证金/立项费/尽调费，但是如果投决会没有通过也不能退那种。
费用到手后，骗子就会遗憾的告诉创业者：“投决会没有通过，咱们下次还有合作的机会，下次可以直接上投决不用尽调。”
识别难度：2级
危害程度：2级
缝纫机指数：3级
评价：由于创业者被骗的多了，这种骗术行骗难度越来越大。所以这两年出了一个进阶版：聊完之后说，这个BP拿出来融资肯定是不行的，给你介绍一个牛人帮你提升一下，就是有点前期费用。
高中生级
这两年兴起的针对有点钱的创始人/合伙人的骗局。
一般都是以XX私董会、XX私享会、XX游学班的面目出道。发起者通常会拉几个大佬站台，让参与者认为加入之后可以结识各种大佬。通常会费不便宜，9万9只是起步价，99万9也不罕见。至于大佬嘛，有些只是道具，有些是助纣为虐一起割韭菜的幕后黑手。
最经典的结局是跟大佬吃了两次饭，加了微信，发现没过多久就被大佬拉黑了。
识别难度：3级
危害程度：2级
缝纫机指数：3级
评价：一般不骗穷人，只要拿不出9万9就不会被骗。
大学生级
这两年兴起的针对GP想要去海外募资的骗局。
目前看有几大流派：
一种是以自己有某某香港/新加坡/中东家办的资源为名，入职一些急于募集美元的人民币GP，谈个高薪，等过了半年，GP的合伙人回过味来，就会发现骗子根本募不来一分钱，最后被迫再给一大笔钱把骗子送走；
另一种是号称自己有中东某土豪家办的资源，但是需要一些钱去打点关系，等GP交了钱，确实也能见到这个部长那个王子，然后就没有下文了，殊不知中东的王子不说上万也有几千个；
还有一种是组织各种出海的募资对接会，一般会带着GP们去新加坡/中东看看项目，见一些“潜在的LP”们，当然了，想参会交的钱是不会少的。
识别难度：3级
危害程度：3级
缝纫机指数：3级
评价：骗子们主要是利用GP们急于募美元和对出海的fomo的心态，而且举证难度大，大部分被骗的GP为了面子只能打碎牙齿往肚子里吞，骗子们赚了钱继续逍遥法外。
研究生级
这两年“股权招商”成了各地政府的头等大事，一些专门针对各地政府急于招商的骗局应运而生。
通常做法是，告诉政府领导打算在当地投资XX亿建设一个新质生产力项目，然后有央企背书（参考“小学生级”中的介绍），承诺当地政府建成之后可以带来税收XXXX，就业XXX，经济增加值XXX，然后需要政府先投资X亿。
骗子通过虚构工程进度、高价设备采购、虚增费用等形式把政府的投资款掏的干干净净，最后留下了一个烂尾工程逃之夭夭。
识别难度：4级
危害程度：4级
缝纫机指数：4级
评价：很多地方政府为了面子也不肯承认自己被骗，然后就误伤了一批认认真真做招商的GP。
博士生级
地球上唯二骗完了中美两个大国投资人的男人，产业横跨影视、文娱、体育、消费电子、新能源车，在一级二级之间反复收割，下次一定回国的开山祖师爷，徘徊于牛A与牛C之间的男人，他就是...........
识别难度：5级
危害程度：5级
缝纫机指数：0级
评价：防不胜防啊。
院士级
说是某机构长期在猎聘、boss直聘等发布招聘信息，号称与澳门从事某产业的家族有关，投资了很多牛X的海外项目，然后高薪在内地招聘投资人员，待遇远超行业平均水平。
然后投简历的投资人都会被邀请去面试，等面试者到地方了，一般会被邀请去楼下的咖啡厅喝两杯（通常面试者也不好意思让HR付钱），然后面试者就会发现咖啡厅的价格比正常价格高好几倍。
可奇怪的是，这个机构似乎一直都在面试，却从来没有录取过任何人。