《半导体》联发科蔡明介对话女大生 鼓励打破框架

董事长蔡明介在这场跨越五十年的对话中勉励女大学生：职涯的选择是长远的事，要考量热情与兴趣，同时也要考量产业的发展潜力。女性过往被期望在社会与家庭安定上发挥影响力，但事实上女性在职场上的表现相较于男生毫不逊色，值得去探索职涯中的各种发挥机会。女性细心有毅力、善于沟通的特质，是科技业中非常需要的。他勉励女大学生适性拥抱STEM领域，突破刻板印象，成为科技领域中展现影响力的关键少数。

联发科资深副总经理暨人资长林秀瑜表示，多元观点是激发创新的重要基石，公司长期落实多元、平等与共融(DEI)的理念，广纳不同背景、特质、性别的人才，打造兼容并进的职场环境。本次Girls! TECH Action活动，有近四成报名者来自文法商学院，而其中更有不少已经开始自学程式或选修相关课程，展现女大学生勇于跨出科系框架，积极开创机会，探索科技职涯的企图心。

参与活动的物理系王同学表示，女生虽然在理科系所表现不差，但有时还是会觉得表现不如男生杰出，但是接触专题研究之后，发现女生细心与耐心的特质很适合发挥，因此找到成就感，听完联发科技学姐跨域进入IC设计领域的学习历程，她也考虑双主修电机领域，建构双专长。外文系杨同学表示，自己从小就喜欢程式，大学选择科系的时候因为对语文较有自信而选择了文学院，进入大学之后决定双主修资工系，以外文专长配合资讯专业，目前已经申请到德国大学资工系交换，未来将朝科技领域发展。

女性科技人才被视为半导体人才缺口的解方之一，研究指出女性学习STEM的兴趣在14岁以后急速下降，而女性对未来职业志向的发展早在青春期早期就接近定型。因此联发科技教育基金会设计双轨方案，规划今年上半年针对大学女学生，以拉力为目标，从职涯定锚角度建立对半导体产业的向往与动机；下半年则将针对国高中女学生，以推力为目标，引导建立对STEM领域的兴趣与信心，并有女性典范可以依循，不在家人或社会价值观的压力下自我设限，以改善女性科技人才的管漏现象。