北市劳资争议调解件数居全国之冠 和解率破6成

北市劳资争议调解案件数量，历年来皆为全国之冠，近4年均达5,000件，而去年为5,217件，其中2,520件调解成立，和解率为64.92％。北市劳动局长陈信瑜表示，若经劳资双方经调解不成立，劳动局也提供与法院判决具有同样效力的「合意仲裁」，尽速解决争议。

劳动局统计，北市劳资争议调解案件数量，继2017年突破5,000件后，2018、2019年皆维持在5,000件左右；至于2020年受疫情影响，更达5,217件，再创新高，其中2,520件调解成立、855件撤案、1,842件调解不成立，和解率为64.92％。

陈信瑜表示，常见的劳资争议包括，未如实领到工资、加班费、资遣费等，而许多人在劳资调解后，争议仍无法解决，循司法途径救济又耗费时间与费用等成本，最后导致放弃自身权益。

陈信瑜说，因此，劳动局为协助民众快速解决劳资纠纷，提供双方当事人，可透过「合意仲裁」途径解决，此仲裁的判断，与法院的判决具有同样效力，便利、经济又迅速，可帮助当事人尽速达成定纷止争的效果。

劳动局表示，针对当事人，基于法令、团体协约、劳动契约的规定，所产生权利义务的争议，皆可「合意」向劳工工作地的地方主管机关提出仲裁申请，若在北市即可至台北市政府市民服务大平台「台北市政府劳资争议调解案–调解委员会」，表单下载「合意仲裁申请书」。对于劳资争议合意交付仲裁法令咨询，也可洽台北市政府劳动局02-27207015、02-27207016；或是劳动部：02-85902828、02-85902830、02-85902833。