被問職場霸凌 試委被提名人呂秋慧：銓敘部是相對好的機關

立法院全院委员会今审查第14届考试院人事案，考试委员被提名人吕秋慧答询时，谈及如何防治公务部门霸凌，她说应加强教育训练，很多主管不晓得怎么当主管。记者黄义书／摄影

立法院全院委员会今审查第14届考试院人事案，考试委员被提名人吕秋慧答询时，谈及如何防治公务部门霸凌，她说应加强教育训练，很多主管不晓得怎么当主管。

劳动部、卫福部、国立海科馆等接连传出霸凌，立法院全院委员会今日审查考试院人事案，如何防治霸凌成为关心重点。

国民党立委张智伦问，吕秋慧本身有无被霸凌的情形或身边有人被霸凌？吕回应，铨叙部是相对组织文化好的机关，这是为何她可待42年的原因，不管她是当承办人或主管，在铨叙部较无这种事情。

吕秋慧谈到未来防治霸凌，她说因防治比事后处理更重要，除了法制上从「公务人员保障法」、「公务人员考绩法」、「公务人员安全及卫生防护办法」等加强整建法制外，很多主管不晓得怎么当主管，事前防治可在各机关加强教育训练，尤其是出任主管的人。主管承担责任较重，为了达到目标，有的工作取向加上个性急就会发生这种让人觉得不舒服的霸凌。

吕秋慧也说，各机关成立霸凌调查小组，可能还要提升位阶，变成调查委员会，纳入多一点外部委员，让专家参与调查，尽量维持调查公平合理。

张智伦关心公务人员过劳问题。吕秋慧表示，如果实施霸凌的是首长，可以跟上级机关提出。至于超时加班，在民国111年「公务人员服务法」修正后，为了保障公务人员健康权，规定公务员加班加上正常上班时间不得超过60小时，除非有特殊专案或紧急事故需要应变，各主管（机关）订出来也大概是80小时，有超过时数是明显违反服务法相关规定，各机关应该多建立，保训会应该多宣导复审或申诉制度，管道要畅通，真的遭受不法对待，才有救济管道传递委屈。

张智伦也关心数年前发生的网军霸凌驻大阪我国外交官而致轻生案，大法官释宪却指羞辱公务员应属于对公务员当场羞辱，但网友是请网军间接污辱公务员，最后大法官认定污辱公务员职务罪是违宪一事。吕秋慧回应，尊重大法官释宪，在公务员执行公务过程中，绝大多数都非常认真，在工作职场上，应获得应有的尊敬与尊荣，对此不幸事件发生觉得遗憾，希望将来的工作职场越来越友善，不要再发生类似事情。

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