逼死职员音档曝！检讨同事假日没回LINE 谢宜容自提饮料骂「欸看口」

谢宜容卷入职场霸凌争议，多位员工指控其任内不合理要求及压榨恶行。（图／翻摄自劳动力发展署北基宜花金马分署脸书）

劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署近日发生吴姓职员轻生悲剧，矛头都指向分署长谢宜容职场霸凌将同仁逼上绝路。本刊独家接获录音档，证明谢宜容无视劳动法规，要求同事24小时待命，假日没回LINE讯息还开会检讨，还曾因不满没人帮她提饮料、拿便当就飙骂，质问「欸看口」（台语，意为能看吗）。

「只要分署长打电话来没接到，就等着被砲轰。」职员无奈表示，分署长每天透过LINE在非工作时段交办任务，从早到晚的讯息轰炸及不断累加的业务量，不只让办公室长期处于低气压，更让职员时刻处于紧绷的状态，已严重影响身心健康，更耳闻同事因不堪摧残求助身心科。

而谢宜容身为分署长，理应熟知并贯彻劳动法规，同事下班后就不该打扰他们的生活，但她不只要求同事上班日24小时待命、「随传随回」，连假日都要他们「马上回复」，倘若没有及时回应就会遭开会检讨。

根据本刊取得的5分17秒音档，谢宜容2023年10月6日亲自主持「周日未回应LINE贴图检讨会议」，在会议上多次提高声音、尖声指责，表示自己如果贴一些「543分享，不理我没关系」，但如是公事就应回复，传达自己已「知悉」，并认为这是「基本的」。

新北市议员李宇翔发声要求彻底清查拔除不适任官员，还轻生的吴员公道并导正职场风气。（图／李宇翔提供）

「理当你们就是要待命啊，不然要等谁？」谢宜容在音档中称假日传讯息是为了「不干扰大家」，以及传递的事情会影响大家的行程安排，理应回复让她知道同仁已经收到，而多次质问在场的一级主管「基本的网路礼仪不懂吗？」、「不回复我们会以为你们知道吗？」

但根据劳动局「劳动条件指导原则」规定，劳工应有所谓的「离线权」，意指在工作时间以外有权不接收、回应任何与工作相关的讯息，谢宜容无视法规、带头违反劳基法，也让同仁的劳动环境宛如地狱。

而谢宜容向下压榨，向上却非常阿谀，在就业博览会和技能竞赛等大型活动总是十分积极，谢宜容还主办多场MOU签署暨揭牌活动，为了在长官面前营造踏实努力的接地气形象，往往自发干起体力活，却于活动后对同仁秋后算帐。

「一个机关首长自己提饮料、提便当，欸看口（台语）？」根据记者取得的音档，谢宜容指责同仁的语气阴阳怪气、嘲讽至极，同事们敢怒不敢言，试图陈情却都没有结果。

2月间，北分署有同仁鼓起勇气，写下谢宜容的恶行恶状并寄给劳动部，时任政务次长王安邦曾找谢谈话，谢宜容仍不改作风，而王安邦在此事后便离职，也让基层更加风声鹤唳，只能将委屈往肚里吞，直到职员被逼上绝路，北分署内部极恶劣的劳动环境才得以揭露。

而谢宜容如今成为众矢之的，劳动部为平息大众怒火，11月8日指示政务次长许传盛重启调查，会同性平、心理咨商外聘专家及员工代表，访谈分署不同层级员工、主管、家属，并以匿名问卷对北分署全体同仁访查，以还原事件真相。而谢宜容事发后已请假静候调查，职务由劳动力发展署主任秘书施淑惠暂代。

揭露此案的新北市议员李宇翔表示，吴员用生命的代价让大众看到他遭到的不公平对待，外界才愿意正视不健康的职场环境，同事长期处于高压环境也终于有破口可以抒发，除了要还给吴员公道外，也希望能从根本导正不良风气，让北分署重回正轨。

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