毕业生就业率倒数10％的高职科系恐停招！福建出手了

大陆青年就业问题严峻，福建将针对高职科系启动「末位淘汰」机制，针对连续两年毕业生就业率倒数10％的科系进行减招或停招。图为北京举办的一场毕业季招聘会。（新华社）

大陆青年失业率居高不下，部分原因是就读科系和就业机会的「错配」。对此，福建将针对高职科系启动「末位淘汰」机制，针对连续2年初次毕业去向落实率（毕业生就业率）处于倒数10％科系进行减招或停招。

据美国高盛公司一份研究报告，中国青年的高失业率，部分原因是科系和就业机会的「错配」或「不匹配」。例如，大陆设备制造业对就业需求的增长最高，但此科系的应届毕业生人数却未增长太多；而职业学校的教育、体育科系毕业生大增，就业需求却严重减少。

福建省教育厅近日发布通知表示，为深化产教融合，促进科系结构与产业结构良性互动，自明年起展开「一校一案」科系设置工作；要新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的科系，淘汰不适应经济社会发展的科系，如积极增设家政、养老等社会需求强、人才缺口大的科系。

通知称，将建立健全招生培养就业联动机制，对连续两年初次毕业生就业率处于倒数10％的科系减招或停招。原则上，针对全省布点超过20个的高职科系、所在设区市的科系布点超过学校数50％的中职科系不再增设。

此前，四川也提出将针对大专院校毕业生就业率连续2年低于50％的科系实行黄牌提示，对连续三年低于50％的科系实行红牌提示，并建立末位科系淘汰制度。

另一方面，阿里巴巴的淘天集团启动今年秋季校园招聘。淘天集团旗下包括淘宝和天猫，根据官方招聘微信帐号的消息，目前正在招募设计、产品和数据等一系列职位的毕业生，共约2000多名，这些工作职位将分布在杭州和上海等至少六个中国城市。

不过，根据阿里巴巴财报，截至今年3月底，该集团员工数为23万5216人，去年同期员工数则为25万4941人，年减约7.4％。而在过去的五个季度，阿里员工数量减少了2.4万人。