毕业生投入3K产业 可领10.8万津贴

据劳动部统计，今年4月求供倍比仅有1.14，创101年以来统计新低，而最近统计也指出，第三季人力需求创99年以来新低。图为往年鼎泰丰面试情形。（邓博仁摄）

据劳动部统计，今年4月求供倍比仅有1.14，创下101年以来统计新低，而最近统计也指出，第三季人力需求创99年以来新低，雇主恐怕会因此降低人力需求，今年毕业生恐怕会首当其冲，劳动部昨天公告，29岁以下的应届毕业生即日起至公立就服机构登记，投入3K（肮脏、危险、辛苦）制造业和照顾服务业等缺工产业，即可领取最多10.8万元津贴。

据日前公布的第三季人力需求，今年事业单位预计在第三季新聘净增加仅2万1101人，尤其住宿餐饮业净增加人数不到千人，也创下99年以来新低，事业单位征才意愿明显降低。

据劳动部预估，今年大专毕业生约达28万人，扣除升学、服兵役、担任公务员、务农等，还有约19万人会在今年投入职场，应届毕业生恐怕成为找工作最难的一群人。

为鼓励青年投入缺工产业，劳动部昨天发函给各公立就服机构，把原本要失业连续达30天以上、非自愿离职或经公立就业服务机构评估中外，再把29岁以下的应届毕业生纳入其中，意谓应届毕业生即日起至公立就服机构登记，投入3K制造业、照顾服务业等缺工产业，即可领取最多10.8万元的津贴，若再搭配预计6月中上路的「青年就业奖励措施」，稳定就业6个月可以领取最高3万元的津贴，总计可以领取13.8万津贴。

台湾大学国家发展所副教授辛炳隆说，受到疫情影响，雇主开缺意愿降低，若在此时推动「雇用青年奖助计划」，厂商不会因此开新职缺雇用新人，雇用青年奖助计划应要在景气慢慢复苏的时候，再推才有点火的效果，提高雇主承担风险的意愿，否则如果现在推动，势必会排挤一般性职缺，雇主开缺可能限定「应届毕业生」。

辛炳隆提及，以其所内研究生为例，不少人因为疫情而转往考公职或延毕，但与其用这种方式度过，不如选择劳动部的职训计划，协助精进技术、也利于未来就业。