滨海县纪委监委派驻人社局纪检组：纪巡贯通提升监督效能

滨海县委第四巡察组进驻县人力资源和社会保障局开展巡察以来，县纪委监委第十二派驻组高度重视，推动纪检监察监督、巡察监督贯通协同，实现高质量发现问题、高质量协调配合、高质量整改整治。

提高站位，把稳思想之舵。派驻纪检监察组深入了解巡察方案、巡察任务等，督促县人社局切实提高政治站位，全力贯彻县委巡察工作部署，自觉主动接受监督，真正把接受巡察的过程作为找差距、补短板、提能力、强作风的过程，确保巡察取得实效。

统筹协调，搭好沟通之桥。派驻纪检组综合协调、统筹安排，推动县人社局迅速成立巡察工作联络组，确定联络专员，主动加强与县委巡察组的日常工作联系，积极配合巡察组开展调阅台账、巡察谈话、实地检查等工作，按时保质完成巡察组交付的各项任务。

传导压力，绷紧纪律之弦。派驻纪检组督促推动县人社局严格遵守巡察期间各项工作纪律，坚持领导干部带头、层层传导压力，客观公正反映情况，做到问题不隐瞒、矛盾不回避。在办公场所醒目位置公布巡察内容和举报电话，设立举报箱，主动接受社会各界监督。

提质增效，收紧制度之网。派驻纪检组围绕“小切口”撬动大民生，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，指导出台《滨海县人社政务服务窗口工作人员服务规范》文件，完善社保基金内控制度，确保基金安全，以制度的刚性激发县人社局内生动力。

下一步，派驻纪检组将继续发挥“巡察+派驻”的监督合力，紧盯巡察反馈问题，坚持问题导向，严格调查处置，督促县人社局找准“病灶”，确保问题整改“清仓见底”。

通讯员 徐慧渊 张丽新