部立北醫留醫護撇步 顧好吃飯下班休假好幸福

当其他医疗院所闹护理人力荒、关床潮等，卫生福利部台北医院今天召开分享留住医护作法的记者会。院长郑舜平说，留住医护的撇步就是让医护安心吃饭、准时下班、快乐休假。

台北医院今天上午办理「部北护理好幸福」记者会，分享台北医院透过多元策略，营造幸福友善护理职场，医福会副执行长杨南屏到场为所有在医疗护理人员表达支持与鼓励。

郑舜平表示，有别于其他医疗院所闹护理人力荒、关床潮、工作单位气氛压迫且凝重，台北医院却有许多资深护理愿意留任、回流，并陆续有新血加入共同打拚。

他表示，护理是医疗重要的一环，护理工作一直都不容易，尤其是加护病房、急诊等高压场域的护理人员尤其辛苦，要解决护理人力荒，要让员工有幸福感，就是要让医护安心吃饭、准时下班、快乐休假。

郑舜平强调，除了提供优渥薪资、增加奖励、提升员工福利，创造医院主管与基层的直接对话是绝对必要的，尤其是定期安排「院长有约」座谈会，让员工能与他面对面沟通，讨论改善包含工作氛围、环境、人力、餐点等各面向，以期能让医护有更多时间专注在工作。

护理师简子媛会中表示，员工在医院停车方便，员工餐厅不仅色香味俱全，还佛心价格，每年提供护士服及护士鞋，等于进到医院工作不仅赚钱也省钱。

她表示，医院会提供免费球赛入场券、员工健身房、托婴中心、零食柜及成立许多社团，让大家工作之余身心能适度休息，比较特别的是安排视障按摩师到各单位免费按摩，让大家能放松疲惫的身体，也能适时地减轻压力，真的好暖心。