不续聘工会理事长 屏基涉不当劳动行为 劳部开罚最高60万元

屏东基督教医院日前不续聘身兼屏东基督教医院关系企业工会理事长詹智钧涉及不当劳动行为。（报系资料照）

屏东基督教医院日前不续聘身兼屏东基督教医院关系企业工会理事长詹智钧涉及不当劳动行为，屏基工会因而向劳动部申请不当劳动裁决，近期裁决书出炉认定屏基违反工会法35条第1款、第5款，并要求要在送达30天内为适当续聘评核，并将事证送交劳动部存查，依工会法劳动部最高可开罚屏基60万元。

裁决委员经检视其续聘评核表中发现，副院长、院长分别于不建议任用栏位手写注记：「1.病历完成率明显低于同侪及超长延迟完成。2.未经与主管了解及反应问题，自行对外发表影响院誉之言论，影响征募人力，建议不续任。」及「因詹医师于 2019 年病历完成率偏低，并经分析后发现超长未完成率达98％虽经资讯提醒及人力提示仍无改善。同时仍发现其业务量也没有过多之情况发生，工作忙碌应与病历未完成率低无直接关连。同时对院方管理不认同，屡在个人脸书表达对医院管理之不实报导因此不续聘。」

裁决委员会认为，工会对雇主所为批评言论，乃属工会活动自由范畴，其批评如为真实，该内容纵使较为夸大或激烈，雇主自可利用其比工会更有效的言论管道，对于工会的言论加以澄清或回应，不可据此否定工会言论正当性，进而发动人事权给予工会干部不利待遇。

劳动部官员表示，后续将依工会法裁处。