产官携手培育人才拚经济 成长果实与员工共享

针对产业升级所需之跨领域、创新等中高阶人才，经济部工业局持续办理在职培训课程，提供产业及技术趋势新知，办理产业领域涵盖机械、智慧电子、食品、纺织、制药医材等，企业皆正面肯定培训有效提升受训者专业能力与绩效，亦有9成学员肯定有助解决工作问题。

同时，经济部工业局自105年起推动「经济部产业人才能力鉴定（iPAS）」，提升整体产业人才素质，以企业所需专业能力，规划推动能力鉴定项目，如：电动车机电整合工程师、工具机机械设计工程师、塑胶材料应用工程师等20项专业工程师考试，引导大专校院共同合作推动实务人才培育，协助企业鉴别人才专业能力，迄今已累计超过2600家次企业认同，愿意优先面试、聘用、加薪获证者，获证者求职成功率达9成以上，平均薪资高于初任专业人员10％以上。

全球经济虽受疫情影响，改变人们生活习惯，但5G、高效能运算、物联网需求强劲，带动出口、外销订单屡创新高，主计总处也上调今年经济成长率。经济亮眼成绩来自于人才驱动创新、以及跨域整合，企业提供良好的工作环境、优渥的薪资条件，可以让员工对于公司更有归属感、向心力，为企业经营成效带来更多的贡献。近期电机电子、面板、工具机、石化、钢铁、纺织等产业公协会及企业纷纷呼应政府加薪政策，经济部乐见业者重视人才资本，将经济成果与员工共享，做好员工照顾跟进调薪。

未来随着全球经贸成长复苏和供应链重整，已为台湾产业带来新的机会，产业需有足够专业及技术人才投入。经济部工业局将与产业界持续携手前进，共同推动台湾产业升级转型并创造优质工作机会，让人才安心留任企业，各有所用发挥其长，一起努力让台湾制造成为全球产业的关键力量，推升我国产业升级与人才发展正循环。