川普2.0》用人「审查忠诚」聚焦2纪录 亲近人士点名最重要职位

川普2.0人事任命首重忠诚度，知情人士透露，团队审查候选人忠诚度时，主要聚焦过去发言，以及是否捐款给民主党人。（路透社）

美国总统当选人川普正在筹组新内阁，人事任命首重忠诚度，知情人士透露，团队审查候选人忠诚度时，主要聚焦过去发言，以及是否捐款给民主党人。亲近川普的律师表示，内阁中尤其重要的人事任命案是司法部长。

路透社报导，有过第一任期相继和情报、国安、执法部门重要阁员闹翻的经验后，川普第二任期用人最重视的条件，毫无疑问是忠诚度。

和川普亲近的保守派律师戴维斯（Mike Davis）表示，川普曾公开说过他从第一任期中学到教训，政治任命同时需要能力及忠诚，「你不能只有其中一项，两者都需要」。

戴维斯也在X平台上直截了当地表示：「在向我求助前，我要你给我具体证据，证明你对川普的忠诚，如果你不能提供许多证据，那就别来求我了。」

2名知情人士透露，为了不免不忠诚的人进入川普政府，川普过渡团队正在对每一位潜在候选人进行调查，寻找他们可能与川普作对的迹象，就算是助理、副部长等低层级的职位，也得经过这道审查。

过渡团队聘请的研究人员不仅审查候选人的过去言论，查看他们是否曾经对川普发表负面言论，也确认他们是否曾捐助民主党人，甚至是捐助曾尖锐批评过川普的共和党人，知情人士表示，这类捐赠或负面言论不一定让候选人出局，但确实是缺点。

戴维斯特别点出司法部长一职的人事任命尤其重要。川普第一任期内的第一位司法部长塞申斯（Jeff Sessions）拒绝撤销特别检察官调查川普通俄案后，川普于2018年开除塞申斯，并批评雇用塞申斯是「最大错误」。川普也在类似情况下开除联邦调查局（FBI）前局长柯米（James Comey）。

川普盟友表示，任命忠诚度更高的司法部长及FBI局长，川普面临严重调查的可能性便降低，若他想调查拜登等政敌，遇到的阻力也会更小。