大厂内部一些事；百度处理摸鱼高管；字节大模型挖人太猛了

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熊厂

熊厂事业群（ACG 和 MEG）正在进行一场力度空前的改革。在这次的改革中，高管被批量优化，一些工作积极性不高的高级别员工（高 P、高 T）遭到了裁撤。并对管理层级进行了调整，组长级别降低至 P6，经理级别降至 P7，总监级别降至 P8。

熊厂 IDG 组织架构调整，L2 和 L4 合并，原自动驾驶负责人 wl 出任领导。

宇宙厂

宇宙厂在大模型挖人太猛了。

原阿里通义千问大模型技术负责人周畅（花名：钟煌）已低调加入字节跳动。

原阿里通义千问大模型 P7 跳到了字节给了 4-1。真的是选择真的比努力重要。

目前大模型博士毕业就可以开 3-1、3-2

飞书 LBA 要换老板了，原老板转岗。四步法的时代可能要过去了。

高德

看过我之前的文章，应该都知道，在 9 月份的时候，独家透露，高德十一节后搬家，高德总部将从龙湖搬到望京 B 座，也就是以前大文娱总部的位置。

10 月 22 高德地图总部已迁回望京阿里中心 B 座，但是高德搬望京 b 座之后，部分员工不太适应，因为等电梯的时间太长，此外新工区厕所少，想蹲坑发现坑位只有一个。

海康威视

就在昨天海康威视两高管同时辞职，海康威视发布全员公告宣布

公司高级副总经理毕会娟女士因个人原因向公司提交书面辞职报告，辞去公司高级副总经理职务。

同时，董事会秘书黄方红也因工作职责调整申请辞职，辞任后将继续担任公司高级副总经理。

据内部人员透露，和公司近期的组织调整，海康威视近期进行了大调整 32 个研发区域收缩到 12 个，“只保留几个核心区域，其余全部优化掉，预计会涉及 1000 多人。”

老铁厂

可灵团队切蛋糕了，庆祝营收破千万。虽然大模型是基于开源二次开发的，投入成本不高，但有人愿意付费就是好事。

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