大陆稳就业对不裁员少裁员企业发放一定比例失业保险稳岗返还

大陆稳就业对不裁员少裁员企业发放一定比例失业保险稳岗返还。（中国网）

大陆国新办27日举行政策例行吹风会，大陆人力资源和社会保障部与国务院国有资产监督管理委员会说明大陆国务院26日晚间发布的《优化调整稳就业政策措施 全力促发展惠民生》有关情况。强调是围绕「扩、促、兜」综合施策，将对不裁员少裁员的参保企业，继续发放一定比例的失业保险稳岗返还。

人力资源社会保障部副部长俞家栋指出，就业是最基本的民生。此次优化调整稳就业政策措施，立足外部环境变化和就业形势需要，兼顾政策稳定性和可持续性，聚焦就业领域重点和难点，围绕「扩、促、兜」综合施策，打出今年稳就业政策组合拳：

「扩」，就是多方位扩大就业容量。聚焦吸纳就业能力强的产业企业扩岗支持，加强政策激励，提振市场信心，培育就业新增长点。重点包括：

对就业带动能力强的企业，配备就业服务专员，一揽子提供用工、培训、政策等扶持，支持金融机构开展稳岗扩岗金融服务和贷款业务。

对不裁员少裁员的参保企业，继续发放一定比例的失业保险稳岗返还。

对创业企业，加大创业担保贷款及贴息政策落实力度，创业担保贷款借款人因自然灾害、重特大突发事件影响流动性遇到暂时困难的，可申请展期还款。

「促」，就是多管道促进大专院校毕业生等青年就业创业。集聚大专院校毕业生规模再创新高的情况，千方百计稳住公共部门岗位规模、拓宽市场化就业管道，努力稳住毕业生就业水准。重点包括：

鼓励企业吸纳就业，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业大专院校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订1年以上劳动契约的，发放一次性吸纳就业补贴。鼓励引导基层就业，实施好基层服务专案，落实学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等支持。

支持国有企业扩大招聘规模，对工资总额难以满足扩招毕业生需求的国有企业，可给予一次性增人增资。稳定机关事业单位岗位规模，合理确定招考招录时间。实施2023年百万就业见习岗位募集计划，落实见习补贴，对见习期未满与见习人员签订劳动契约的，给予剩余期限见习补贴。

「兜」，就是多层次兜牢民生底线。聚焦困难群体求职就业面临的问题，分层分类提供就业援助、失业保障和社会救助，扎紧扎牢民生安全网。重点包括：对就业困难人员，及时提供就业援助，对企业招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动契约的，可发放一次性吸纳就业补贴。对失业人员，及时兑现失业保险待遇。对出现生活困难的，纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。