大模型缺人才 字节跳动AI菁英抢最凶

界面新闻报导，各家公司抢人的主要原因是大模型相关业务重要性的提升，以及大模型人才的紧缺。业内人士指出，目前产业稀缺的人才主要分为两种，一种是基础大模型的技术人才，另一种是既懂大模型技术，又能理解应用场景的复合型人才。

脉脉高聘人才智库数据显示，上半年人才最紧缺的10个职位包括大模型演算法、ChatGPT研究员、云端运算和数位前端工程师等，人才供需比均低于0.5，相当于两个职位争夺一个人才。其中，大模型演算法供需比仅为0.17，相当于六个职位争取一个人才。

招聘指数来看，2024年上半年，字节跳动位列新发人工智慧职缺最多的企业，以9.53位居第一，大幅领先于小红书（7.96）、蚂蚁集团（5.84）、美团（4.86）和腾讯（2.48）等一众大陆互联网巨头。

字节跳动向博士群开启的专案招募中，将重点寻找拥有顶会顶刊论文或专利的学术人才、在国际知名竞赛中取得优异成绩的竞赛人才，以及参与过重大项目，擅长解决难题的实战人才。不仅为相关人才配备各个细分领域的技术专家作为导师，还将为候选人提供在行业中较高的薪酬和回报。

该公司招募方向主要为大模型的技术研发，包括机器学习、大模型、电脑视觉、音讯生成等细分技术领域。另外还涵盖AI应用、搜寻、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人、隐私与安全、硬体、影片架构、工程架构等技术领域。