电信业创举 中华电六都设教保中心

中华电职场互助教保服务中心开幕。图／王德为

中华电信2日宣布于台北市、新北市、桃园市、台中市、台南市、高雄市六都设立9处16班职场互助教保服务中心，成为首家设立职场教保中心的电信业者。

总统蔡英文、行政院长苏贞昌2日亲自为职场互助教保服务中心开幕站台。蔡英文强调，台湾面临少子化挑战，政府除要减轻年轻人生育压力，这几年也持续推动「0到6岁，国家跟你一起养」政策。中华电信互助教保服务中心的成功，可以带动更多公部门跟企业一起跟进，创造多元的友善职场环境，不仅让更多的职场爸妈安心工作，也可让小孩子们得到最好照顾、快乐学习。

中华电信董事长谢继茂表示，六都共设立9处16班职场教保服务中心，可容纳418位孩童，且大多设立在热门地段，报名相当踊跃，例如台北市设在仁爱路中华电信服务大楼仅开放60个名额，却吸引300多位孩童报名，中签率约仅2成。

谢继茂强调，中华电的专长在资通讯领域，虽然教保不是中华电信的专长，但特别邀请专家指导，并设置了「千里眼」及「i宝贝智慧声控服务」等软、硬体设备，确保孩童托育安全，透过智慧音箱说故事、听儿歌、提醒代办事项、分班推播等各种生活资讯推播，打造E化学习环境。

另外，谢继茂透露，中华电信的薪资可能比不上高科技大厂，但是积极打造幸福职场，近期征才更吸引不少原本在台积电等科技大厂工作的员工跳槽。

中华电信今年年初推动全新育婴工时制度，让育有3岁以下幼儿的员工，每天可减少1小时的工作时间，薪资照给且不影响全勤及考绩，近日亦宣布推出优于法令的育儿福利，将「陪产检及陪产假」由7天增加为10天，同时进一步加码向劳动部申请获得之「产检假」、「陪产检及陪产假」企业薪资补助，全数回馈给提供证明之员工。

为让员工兼顾家庭、安于工作，中华电信自95年实施育婴留停两年，期间除前半年可领法令保障的劳保投保薪资8成薪以外，更大方发出后续期间的劳保薪资5成的育儿津贴福利。