调查称纬创印度违反劳动法：剥削工人，工资过低

据外媒报道，印度卡纳塔克邦相关机构的调查显示，纬创在印度纳拉萨布尔iPhone组装厂违反了劳动法的多条规定，包括剥削工人，比如工资过低、工作条件恶劣以及工作时间不规律等。

台企印度苹果工厂遭2000名员工打砸（来源：本站科技报道）

在纬创工厂的抗议演变成暴力事件后，卡纳塔克邦工厂、锅炉、工业安全和健康部认为，这家组装厂始终在剥削工人。此外，纬创的人力资源部对旨在保护工人安全的劳动法规知之甚少。

由于苹果继续扩大其在印度的产能，促使纳拉萨布尔工厂不断大量招聘工人，短短8个月内工人数量增加了3倍，从疫情爆发前的约2000人飙升至11月的9000人。然而调查发现，这家工厂却没有足够的人员来管理这些工人，员工准入系统很快就崩溃了，留下了参差不齐的出勤记录，推迟了工资和加班费的发放。

暴力发生的主要原因是持续而广泛的工资纠纷。工人们声称，工厂承诺工程专业毕业生每月工资2.1万卢比(合285美元)，但却拿到了1.6万卢比(合217美元)，然后在最后三个月降到了1.2万卢比(合163美元)。而非工程师的工资降至8000卢比(108美元)，有些人声称工资低至500卢比(6.78美元)。

暴力事件发生后，数百名工人被警方逮捕或拘留，纬创声称，骚乱造成了高达700万美元的损失。纬创董事总经理苏迪普托·古普塔(Sudipto Gupta)表示，公司将与政府部门合作，防止类似事件再次发生。

苹果也表示，正在协助调查这起事件，看看纬创是否遵守了劳动法。苹果还称将与当地警方合作，派遣工作人员和审计人员前往印度。（小小）