鼎新推出AI数智员工　携手永丰银提供合一站式碳管理服务

▲永丰银行与鼎新数智完成签约仪式。（图／记者高兆麟摄）

记者高兆麟／综合报导

鼎新数智(28日)宣布旗下ERP升级至AiGP版本，推出「AI数智员工」解决方案，并携手永丰银行针对企业重视的净零碳排与ESG需求，整合一站式碳管理服务。其中，鼎新透过「碳总管」与融合AI技术创新解决方案，协助企业活动数据补全，辅助决策；永丰掌握企业碳排数据，加速评估企业低碳设备与绿能融资需求，联手提升企业数位转型效率与永续竞争力。

鼎新数智制造事业群（台湾）副总裁梅祥云表示：「鼎新致力于以数智驱动赋能企业永续发展，聚焦『员工减压』、『资安减危』、『企业减碳』三大核心目标，透过AI数智员工，将系统数据转化为数位转型动能，激发个人与企业的创新生产力」。

鼎新数智提出旗下产品AiGP版本升级计划，已率先将Smart ERP、Workflow ERP、Cosmos ERP等ERP系统，以及BPM、HRM、BI等系统，全面导入「数智员工」，透过生成式AI提供流程建议、决策辅助与资料分析，提升人员运作效率与决策精准度。在ESG层面，将企业数位化流程加入碳盘查与相关监控功能，结合「碳总管」平台，实现碳排数据即时揭露与异常预警，透过AI差旅助理辅助搜集范畴三较难获取的企业数据，并协助企业应对日益严格的碳关税CBAM要求，推动低碳转型。在资安方面，具备双因素认证、帐号通报管理、API加密传输等，构筑全方位的数据安全防线，确保符合国际标准并满足上市柜企业对于资安与ESG的法规要求。

数智员工在系统内具体如何运作？以人力资源管理（HRM）为例，加入数智员工可取代过往人资行政任务，包含人事助手、出勤助手、招募助手、排班助手、计薪助手、人资分析助手等，全面支持人资的选、留、晋、育、用，显著提升HR管理运营效率。过往计薪周期，HR 需人工完成数据准备、薪资计算与薪资发放等流程，效率受限且易有遗漏，现在透过HR 数智员工，AI从主动与员工交互沟通，完成出缺勤预警，到串联跨系统，并结合ESG人员碳盘查，完成企业人力资源管理的全流程自动化，显著提升企业运营的高效性，减少对人工操作的依赖，有效缓解缺工时代人力资源不足的问题。

此外，AiGP利用AI强化辨识技术，打通纸本与数位流程断点，如「生单助理」能灵活应对多样化单据格式，具备高准确率与自我学习能力，大幅提升资料数位化效率并减轻人工负担，让AI不再只是提升个人生产力，更成为优化系统效能的关键驱动力，推动现有系统从数据管理进化为智能应用助手，实际参与业务执行与决策。

鼎新数智数智运营方案中心总经理黄盈彰强调：「AI时代将彻底改变企业、员工与数位系统之间的关系。过去控管型管理系统，员工需在既定流程中配合执行；未来，将转型为业务导向的赋能型系统，成为执行者得利伙伴，协助员工减负增效，提升工作价值。而随着无代码工具的不断成熟，每一家企业都能用数智实现创想，灵活打造最适配的AI应用场景，深度融入各项业务流程与作业中。」

鼎新数智与永丰银行将持续深化合作，积极探索ESG、AI及绿色金融领域更多创新应用与可能性。松上电子作为共同客户，从实际需求出发，认为现阶段AI需求更聚焦在现有的营运流程中，务实提升员工的工作效率，以因应目前缺工燃眉之急。透过深度合作与交流，共同为未来企业擘划长远蓝图。