独家／对射训练特勤胆识？ 前退休少将：为何而训
国安局特勤中心教官郭耿宏在3月底的射击训练中受伤，事后国安局及特勤中心的说明并不清楚而引发诸多揣测，据了解，不少已离职及仍在职的特勤人员对此愤愤不平；因此「ETtoday新闻云」特地专访前特勤中心少将主任吴东林，他认为国安局所提到「训练胆识」的说法，其实有许多矛盾，如今又打算以慰问金方式处理，这对受伤导致瘫痪的郭耿宏不公平，制度上更出现严重瑕疵。
吴东林曾经担任前副总统吕秀莲仁爱警卫室主任，之后转任特勤中心少将主任，负责督导的单位包括训练组。他在专访中提到，特勤中心具有特殊任务，所有的训练应该是「为用而训」，而这个「交互对射胆识训练」对特勤的作用为何？
才退休2年多的吴东林表示，这种射训大部份的特勤都没做过，特勤人员为保护要员，经常是站在群众或媒体之间，「哪能乱开枪？」更何况，「以身作盾」是指特勤用护卫的动作防止元首受到伤害，若真要练胆识，那应该要练习「被打枪」啊。
▲媒体人黄光芹在脸书上爆料，特勤中心教官郭耿是为监委「玩命」实弹训练才受伤。（图／翻摄黄光芹脸书）
再来，国安局在说明中指当天是新进人员训练，但吴东林质疑，如果胆识训练是高强度训练，在新进人员稳定度及冷静度不足的情况下，从事这样的训练是非常危险的。他以过去曾到以色列参访特勤训练的经验来看，以色列的特勤人员分成三个等级：绿色、蓝色、红色；一定要经过训练、考核后，才能晋级，到最后成为红色勤员保护总理或重要人士的比例，不到10%，提醒国安局及特勤中心应就此事件去探讨特勤人员的训练进阶制度。
此外，吴东林也呼吁国安局及特勤中心，对外说明的重点不要只是一再试图撇清单位责任，而是要公开说明可以依据特勤条例及军人相关法令规定，给与郭耿宏最大的保障；在有了法理上的适当保障后，再来追究单位的责任。