非典型工作者 今年微增1千人

近五年人力运用调查结果

主计总处24日公布「111年人力运用调查」统计结果指出，今年5月非典型工作者计79.8万人，较去年10月微增1,000人，主计总处表示，在疫情影响下，已连续三年跌破80万人；受惠于基本工资调涨、企业加薪，全时受雇者每月经常性收入未满3万元者，首度跌破200万人。

主计总处指出，今年5月非典型（部分时间、临时性或人力派遣）工作者计79.8万人，较去年10月微增1,000人，占全体就业人数7.02％。

国势普查处副处长陈惠欣表示，以往非典型工作者都有80万人的水准，109年后受到新冠肺炎影响，疫情爆发后冲击第一线，尤其内需服务业，部分工时人员有暂时性失业现象，这已是连续三年跌破80万人。去年跟今年因为都有遇到疫情的高峰，所以人数落差不大。至于明年就要看疫情发展及就业型态是否改变。

这份调查也显示，全时受雇者每月主要工作经常性收入（不含非经常性奖金、红利等收入）平均为41,804元，年增485元。其中，5万元以上者，计200.5万人，占22.83％，占比持续上升；未满3万元者由101年5月的321.2万人递减至178.3万人，占比亦由39.56％降至20.30％。

陈惠欣表示，未满3万元的占比来到2成，是首度跌破200万人，主因是基本工资调涨以及企业加薪导致薪水提升，是个不错且持续性的现象；此外，5万元以上的占比也持续提升，同样和基本工资调涨以及企业加薪有关。

调查统计也显示，就业者平均现职（主要工作）年资9年8个月，5年以上者占6成1，去年间曾换过工作者占4.58％，新进及重回职场者占2.58％。

在失业者43.4万人中，17.5万人曾遇有可以工作的机会却未就业，主要原因为「待遇不符期望」占52.74％，「工作地点不理想」及「工作环境不良」亦分占10.20％及9.84％。

另，15到64岁非劳动力在110年间曾经就业者占3.97％，年减4万人，退离劳动市场的原因，以「工作场所业务紧缩或歇业」占25.61％最多。