国民党前主席朱立伦欲角逐下任党主席，他今天在脸书提出三项改革方案，除了成立驻美办公室筹备处改善国民党对美关系外，他再提三项政见，包括成立民调中心、党线上组织化、培训青年储备主管MA；他也预告未来还会逐步预告改革方案。
朱立伦认为，「决策」不能外包，一定要收回来自己做。因此他上任后要重新建立国民党的民调中心，不只针对政党支持度做调查，也要针对各种社会民众关心的问题做长期的民调。当重大的时事议题发生时，也要密切掌握民心的动向，提出适切的应对方向。
朱立伦指出，现代化的民调更要带入「大数据」的思维，不只是分析海量「资料」，而是要从中找出特定模式与值得运用的「资讯」，协助我们做出更细腻的政治决策与公共政策。
朱立伦也打算透过建立绵密的LINE组织，与明确各类型工作小组的任务，运用社群软体、媒体让国民党现代化、扁平化、直接化。党用LINE组织化非常务实，具体可行，且至少还可以打击1450假消息、传递正确资讯、提高成员向心力。
朱立伦认为，党的组织没有错，错的是缺乏组织再造与更新，如果从企业思维来看，国民党需要的是重新设计规画各种作业流程，让国民党的服务、问政、监督跟得上时代。
此外，朱立伦认为应该培训「青年储备主管MA」，国民党过去一直都有在培育青年，「但我们也必须承认，包括我自己在内，现在的国民党对于青年的培训，跟经国先生当年所做的比起来，仍是远远、远远的不足。」
朱立伦希望能用企业培养「储备干部」的概念，运用在国民党里面。让社会上各式各样的年轻人，不管是对国防、经济、社福、环境、性别、外交、媒体、教育、资讯、设计、工程，还是对任何一块公共事务有兴趣的年轻人，都愿意来国民党。国民党给付合理的薪资，准备专业的训练，培训他们通过考验后，分发到各个合适的岗位。「国民党必须敞开大门，拥抱每一位没有背景的年轻人。」