改善护理人员工作环境!护理师公会盼推动「三班护病比」

▲创意舞蹈人气得奖者护理公会联会理事长高靖秋尬舞。(图/护理师公会提供)

记者洪巧蓝台北报导

改善护理人员劳动环境,过往仅为鼓励性质护病规范已经公告入法,自今年5月1日开始如果护病比不符标准医疗单位,最严重可以停业处分。不过,护理师公会认为,现行入法规范是「全日平均护病比」,恐怕无法真实反应第一线情况,还是应该以白班、大小夜班等「三班护病比」作为标准。卫福部回应,护病比入法仅为第一步,后续会进行相关的研究分析评估如何各个班别病房的相关基准最为适宜。

中华民国护理师公会全国联合会9日举办30周年庆祝大会,特别的是,卫福部于今年2月1日公告《医疗机构设置标准》第12-1条修正案,明定急性一般病床全日平均护病比,医学中心为9人以下、区域医院精神科教学医院为12人以下、地区医院为15人以下,并且从5月1日开始实施,也就是说,护病比正式入法规范。卫福部长陈时中致词时特别提到,这次修正对护理人员劳动条件改善是很大的一步。

但护理师公会全联会认为强度仍不足,理事长高靖秋表示,现行入法的护病比仅为「全日平均护病比」,但真正能改善护理人员劳动环境和工时的应该是「三班护病比」,希望卫福部能针对不同一天当中的三班「白班」、「大夜」、「小夜」的人力比分别订出规范。卫福部护理及健康照护司司长蔡淑凤表示,过往护病比仅有在医院评鉴中要求,属于鼓励的性质,现在纳入《医疗机构设置标准》代表能对不符规定的医院执行惩罚调查过往真的达到护病比要求的医院约9成,还有接近1成的医院不符标准,且详细落实的程度还有待查核,都会在正式实施之后进行了解。

至于三班护病比,蔡淑凤表示,由于每间医疗院所、病房的病人严重度各异,三班的工作人力需求都不同,如果要作为标准,还需要更多的实证研究数据,卫福部已委托国卫院透过健保资料库分析护理人力型态研究,进行为期2年的研究,其初步结果可做为护病比标准调整的依据。