《钢铁股》中钢永续行动成果受肯定

中钢以「高值化精致钢厂」及「发展绿能产业」为经营双主轴策略，在开发精致钢品与新颖技术相关智财议题上，积极导入「台湾智慧财产管理规范」(TIPS)及完成验证，建构完善的智慧财产权管理系统与制度，于「台湾永续行动奖」之「和平与正义制度」类别荣获金奖。另外，中钢与国内知名大学共同推动「AIR HoPE产学研发中心」计划，该计划以「量测方法学建立」、「减排技术开发」、「特征成份及影响分析」为三大研究主轴，不仅有系统地培育企业研发潜力人才，并开发无机气体感测晶片及移动式质谱仪，可即时即地量测PM2.5，带来技术与知识的革新，于「台湾永续行动奖」之「工业、创新基础建设」类别获得银奖。

中钢将退休人员视为大家庭的一份子，不仅设置专责单位关心同仁退休后的生活，协助安排定期健康检查及鼓励投入社会公益活动，并建立「退休人才库」，提供弹性雇用制度以传承经验及企业文化，故于「台湾永续行动奖」之「减少不平等」类别获得铜奖。此外，在「亚太永续行动奖」部分，中钢长期推动组织型碳盘查及第三方查验机构查证，除了定期揭露碳盘查资讯，落实公司治理外，也透过系统自动计算获得最低排碳产制路径与最佳生产总成本，在「气候行动」类别获得银奖。

随着低碳时代来临，近年各国或区域经济体将实施碳关税制约碳排放，如欧盟碳边境调整机制(CBAM) 、美国清洁竞争法案(CCA)，台湾亦于今(112)年通过《气候变迁因应法》增订碳费征收机制。中钢以「智慧创新、绿能减碳、价值共创，成为永续成长的卓越企业」为愿景，全面展开低碳转型、数位转型及供应链转型工作，不追求「量变」生产更多钢铁，迈向「质变」创造钢铁更大的价值，将在生产流程、产品组合、营运模式、绿能减碳、投资布局及公司治理等各面向持续精进，引领国内钢铁产业链提升国际竞争力。