高心性 高绩效 高成长

人如果怀着一种空杯心态，无欲则刚，不局限于一城一池的暂时得失，既有一掷决生死的勇气，又有一笑泯恩仇的胸怀，这才是智慧，这是慧者。

我想说，在一个公司，智者和慧者，这两者都是不可或缺的。既要有智者的呕心沥血，带来发展的速度，也要有慧者的智慧抉择，给出正确的方向。两者相互结合，才能造就一个好的生态体系。但无论是智者，还是慧者，都需要将眼光放远一些，不墨守成规，不怀挟偏见。能站多高的高度，能看多远的风景，取决于一个人的心性之高低。所以高心性是因，高绩效是果，而高成长是过程。只有解放了思想，拥有高心性，才能有胜利的结果和一个好的过程。所谓高心性是要牢记心道德事，要在铭心和静心下，不断提高我们的信心。当你遇到困难，想到没有退路就是胜利之路。所谓高绩效是管理者的使命，组织内的士气高昂，并不是关系融洽，而是创造一个高绩效的水平。让平凡的人干出不平凡的事，用人所长，避之短。所谓高成长是聚焦机会而不是问题，从问题中找到我们的增长点。岗位的决策要体现公司的价值观。管理者要不断的提升自己的境界和格局。