高雄暗黑饮料店！3页扣薪规定...未带卡没说当天0薪水
▲高雄饮料店列出3页守则，列满扣钱或惩处规定。（图／翻摄自PTT）
继之前台南的坑人饮料店，又有网友出面透露自己在高雄的惨痛经验。网友在一间知名连锁饮料店工作，原本认为在大企业应该福利会较健全，没想到却慢慢发现不对劲，公司不仅列出一堆规定，每次扣薪水50、100元或记申诫，连公司聚餐、旅游都是从罚款中给付，让他最后受不了离职，告上劳工局。
▲（左）高雄饮料店列出3页守则，列满扣钱或惩处规定。（右）以及每日必念问候语。（图／翻摄自PTT）
网友在PTT八卦版分享，第一个礼拜每天上3小时学习基本的备料、接待，一周后开始见识到了扣钱制「奇景」，光是生活公约就有31条，洋洋洒洒3页A4纸。上面写到「上班忘记带卡者，罚金100元，若未带卡又未告知，视同当日没上班，不给予当日薪水」，「下班忘记打卡者，每月第一次罚50元、第二次罚100元…依此类推」，「捞糖未括糖者，一次罚50元」，「招呼来店客人，未依规定喊问候语，一次罚金100元」，「私人物品未收者，每次罚金50元」，「接听电话未依规定说出正确问候，一次罚金100元」…等等。
▲（左）饮料店薪资单。（右）每月违规扣钱纪录表。（图／翻摄自PTT）
每天上班前要先练习「来店基本用语」，没念「大过乙支」，当然也要罚钱；店内到处都贴有规定写着「未登出50元，未出单100元」等标语，上班弥漫着诡异气氛，每个月「未收便当」、「未收杯」违规单写满满的，扣款金额都会显示在薪资单上。
店长还会用LINE要求店员们处理公事，有时超过晚上11点也照传，若是没有回复，还会依照店长的要求惩处。店长也会在上面交代，若是劳工局人员访查时的「教战手册」，以免遭到惩罚。
▲高雄饮料店11点line员工，不回复就依照店长要求处罚。（图／翻摄自PTT）
网友受不了每天处在这样低气压的环境中，让同事之间谍对谍互相检举，每天至少扣50元，要求离职，没想到店长还告诉他，「规定就是规定，没做好就是扣钱不二价，要走可以，薪资扣留3个月才能拿」，网友离职单签了就走。
▲高雄饮料店因应劳工局「教战手册」。（图／翻摄自PTT）
将所有收集的证据提交给劳工局，最后上了调解委员会，虽然店长解释「扣500是因为，外送电动车没有保养会出意外」，调解委员无法接受，因此网友可以拿回劳健保以及期间被扣的钱，但不知道店家是否有罚款。
▲网友告上劳工局。（图／翻摄自PTT）