工作能力超強…卻只願當「萬年工讀生」！新、中生代為何躺平不再相信老闆畫的大餅？

职场示意图／Ingimage。

「我拒绝过度劳动，拒绝被你画的大饼凹额外付出。你给芝麻、我投入赚芝麻的心力；银货两讫，互不相欠。」

这是目前职场上很常见的价值态度，跟古代长辈劝诫我们「眼光要放长远」、「不要计较眼前的得失」这些论点完全相反。

眼光放长远？好啊。我是这样想的，我也想为未来的好日子打拚。

结果老板叫我接受现在的低薪，跟我说未来会更好，要我共体时艰。

万年工读生 非能力不够升不了正职 而是不想被剥削

脆上面有篇140万次浏览的文引起热议。

楼主提问，她最近征求工读生跟行政助理，结果来的都是大神级应聘者；从情绪智商到工作能力，都不是职场小白，而是根本可以去当主管的强人。

为什么这些人不选择在职场上力争上游，却选择应征非正职的低阶职缺？

让我说个职场鬼故事，与你分享。

砸百万根二代一起开公司 燃烧自己为公司拚命10年 却只领42K从没分红过

示意图／Ingimage。

我有个台南同乡A君，是老实淳朴的傻孩子。

比起各种作乱的我，他一直是努力读书的乖宝宝；后来考上政大商学院，中规中矩毕业后，在科技大厂当基层业务。

这个在台北打拚的乡下孩子，因为认真付出、肯做不计较，很受客户欢迎；只要他打个电话跟客户央求，即使是超量的库存，客户也愿意看在他面子上，整批吃下来。

他的超强客情广为人知后，某日，有个二代盛情邀请他一起创业。

二代说，他家是传产背景，生意量大，他想帮家族事业转型，所以邀请有能力的A，作为专业经理人，一起打拚。

A那年30岁，也渴望有自己的事业，于是向爸爸借了一百万、二代则拿出五百万，共同成立一家新的股份有限公司。

二代将家族既有的生意量导进来，营业额立刻膨胀。公司风风火火地营运起来。

A君的父母在将军乡种田，一分耕耘、一分收获将一双儿女养大。他们不曾教育儿子资本操作的智慧——殷实农户如何能懂资产阶级的金钱游戏？

于是A君传承父母的老实个性，即使成了公司的共同创办人，也不曾过问股权、损益或分红，只想着：我拚命拓展公司的业务、照顾好下属跟客户，公司有赚钱，我也能过上好生活吧？

二代给他公司开股东会的会议记录，叫他签名，A总是看也不看就签。

结果一直到A离开自己共同创办的公司，他都没领过一块钱分红。

直到某天，业界的八卦辗转传回A耳中。A才发现这十年来，他等待的未来，永远不会到来...二代甚至未告知他的情况下增资，稀释A的持股到剩3%不到。

在资本市场上空走一遭的A，受到巨大的打击；把他的持股廉价卖回给二代后，在业界消失一整年。

工作能力依旧却不再相信人性

再见到他时，是小农市集的摊位上。

我才知道，后来他回家乡、继承父母的田地，用社群行销让客人预购农作物，过着与原本业界彻底隔绝的生活。

我问他，这样不是很浪费吗？他过去在业界积累那么多的人脉好评。一定还有很多人想邀请他、加入其他的项目吧？

A对我苦笑。

离开小农市集，我手上提着沈甸甸的瓜果。

心情，也跟手提袋一样，沈重到谷底。

不再相信老板画的大饼 别扯以后...给钱办事！

示意图／Ingimage。

为什么年轻一代、乃至于中生代，都再也不愿意相信老板画的大饼？

因为我们傻，我们不懂事。我们出身劳动阶级，没人教我们做帐或购并。看不懂富人圈层的金钱游戏。​

我们最珍贵的，是青春、是专业知识。也曾梦想用这份能力，换未来的好日子；但最后却发现，自己总是被资本方当工具耍，那块画的大饼，即使真烤出来，也舔不到边边。​

别跟我扯什么以后，现在就给真金白银吧。给钱办事，两不相欠；合作愉快，再见不难。​

这是不为未来着想的短视心态吗？​

套句A告诉我的，听来令人心痛的话语：​「现在都过不好了，一直讲以后又有什么意义？」

不管你是劳方或资方，都该静下心来，深深思考这个议题。

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