《国际产业》福斯取消就业保障 为明年强制裁员铺路

为了削减成本，福斯取消了已有数十年历史的就业保障，以便抗衡更廉价的亚洲竞争对手。但是引发工人的摊牌行动。

福斯先是在上周威胁要关闭德国本土工厂，为87年来首见，震惊全球汽车业，并引发德国政府高层的担忧。

福斯集团的人力资源主管Gunnar Kilian说：「我们必须使福斯集团的成本降到具有竞争力的水准，以便将自己的资源投资于新技术和新产品」。

Kilian说，为了平息劳资协议的不确定性，公司愿意提前展开工资谈判。

公司的劳动委员会主席已经承诺，强烈抵制裁员和关闭工厂，并将福斯的弊端推给管理高层。

德国工会团体IG Metall此前曾建议，可以考虑改为每周工作4天，以替代关闭工厂的做法。

如果劳资双方到明年六月都未能达成协议，1994年以前签订的劳动协议将生效(劳方的首领Daniela Cavallo称之为疯狂的协议)，以及造成六家工厂的员工加薪。

1994年以前的劳动协议，当中的额外工资包括了圣诞节奖金、额外的假期工资，和更高的加班奖金。

然而出于营运的理由，也可能出现裁员，为数十年来首见。

劳动委员会说，透过谈判来达成妥协，实际上是必需的。否则福斯将得以从2025年夏季开始，推动强制裁员；同时之间，所有留下来的员工将面临巨大的成本增加问题。