《国际经济》迅销大幅增薪40% 抛砖引玉效果现？

调研单位LightStream Research表示，这次加薪基本上是以日本员工为大宗，表示有可能在迅销在未来全球大规模展店时，会将一些本地员工外派到各地所做的提前准备。

京都大学认为，目前日本劳动力紧缩，部分日企或多或少需要加薪，才能获得自己想要的人才。若企业还是被动或不愿加薪的话，有些年轻求职者可能会不屑一顾。

日本内阁官房长官表示，不愿评论单一公司政策，但还是乐于听到要帮员工加薪一事。考虑到每家日企的能力不一，若在条件许可之下，最好能帮员工加多一点薪水。为了将日本物价上涨现况延续下去，加薪就是最好的方式。

本田汽车指出，加薪要考量的就是公司有没有成长，不会先有鸡还是先有蛋，哪个先哪个后的问题，会积极面对加薪的议题。另外，酒水饮品大厂三得利宣布，已准备将薪水调高至少6%，与过去不一样的是，加薪是不能逃避的话题，已成为企业未来是否能存活下去的重要因素之一。