国巨明年调薪幅度优于往年 陈泰铭：农历年前订单无虞
▲国巨高雄大发三厂今（14）日举行动土典礼，国巨董事长陈泰铭（图中）表示将在台设立全球研发中心及高阶产品生产基地。（图／国巨提供）
不让台积电专美于前，国巨集团董事长陈泰铭今（14）日表示，为吸引优秀人才「挑公司不挑产业」，集团明年调薪幅度将优于往年水准；而在订单能见度方面，预期至明年农历年前订单无虞，也看好与鸿海的合作，可望助攻鸿海提供车用零组件解决方案。
台积电日前发出内部公告，自明年元旦起，将对公司直接聘雇的台湾地区正职且参与员工分红的员工，进行薪酬结构调整，固定薪酬将调高20%，为台积电历年最大幅度的薪资结构调整。
▲国巨集团董事长陈泰铭(图右)、国巨执行长暨总经理王淡如。（图／记者林敬旻摄）
国巨第三季缴出亮丽成绩单，累计前3季获利92.72亿元，年增55.5%，每股纯益20.03元，法人估国巨集团今年获利有机会创历史次高，外界也关注国巨是否会为员工调薪以留才。
陈泰铭表示，国巨为高度国际化的集团，每年有固定的员工调薪机制，在集团顺利转型、并购基美、普思效益显现下，明年为员工调薪幅度可望优于往年，以实质奖励作为留才诱因。
另外，针对国巨与鸿海策略合作的布局，陈泰铭表示，近期车市复苏情况稳健，各大车厂几已全面复工，而车用电子在散热、材料等技术性问题须解决，国巨集团旗下基美（KEMET）具有百年历史，可望在车用零组件上贡献经验，助攻鸿海布局车用电子版图。
「国巨可提供具有国际观、文化相近和即时性的解决方案，零组件方面可与鸿海互补。」陈泰铭指出，国巨不仅能帮鸿海做很多事，台湾业界走向汽车、工业、医疗、航太等领域发展，国巨亦能提供相关解决方案，对于是否加入鸿海创建的MIH联盟 亦乐观看待强强联手的可能性。