國內薪資普遍落後 學者：也應留意「通膨螺旋」

如何兼顾改善薪资与避免加剧通膨，值得政府关注。 联合报系资料照

明年军公教可望再调薪，对此学者昨（4）日表示，国内薪资普遍落后是事实，但此时国内正处于高通膨尴尬环境，政府也应该留意「通膨螺旋」，如何两全其美，考验政府智慧。

政大金融系教授殷乃平指出，政府宣布明年度全国军公教将调薪，无论调幅多少，一定会推动物价继续往上升。但另一方面，国内薪资普遍落后，也是事实，如何兼顾改善薪资与避免加剧通膨，值得政府关注。

殷乃平表示，一直以来国内薪资普遍偏低，但近年遇上通膨，使得政府和企业都不得不涨薪，但这就会陷入薪资与物价螺旋式上涨的恶性循环中，棘手的是，一旦发生所谓的「通膨螺旋」，光靠央行的货币政策无法解决。

根据主计总处资料，5月消费者物价指数（CPI）再度升温，CPI年增率2.24%，为近三月新高；主计总处今日将公布6月数据，由于天候仍不稳，预估6月通膨率可能再飙破2%通膨警戒线，下半年CPI变化受到关注。

不过，台大国发所副教授辛炳隆认为，由于军公教人数不多，向来加薪幅度也不会太高，初步研判明年度军公教调薪对通膨影响不至于太大，加上军公教人员人格特质多较稳定，相对的比较不会因为加薪而大幅度增加消费支出，进而再加剧通膨压力。

辛炳隆提到，政府带头宣布加薪，在目前严重缺工情况下，确实会对企业造成不小压力，而且是在招募和留才上都必须重新审视现有薪资结构是否具竞争力。毕竟政府已定调明年军公教调薪，劳动市场无论现职或求职者，对自身薪资一定都会有更高期待。

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