國慶日為國定假日 勞動部：勞工出勤應加倍給薪

明（10）日是国庆日，劳动部今天提醒，国庆日是劳工应放假日（国定假日），雇主应让劳工休假并给薪，如需劳工于当日出勤，必须征得劳工同意，并且依规定加倍发给工资。本报资料照

明天是国庆日，劳动部今天提醒，国庆日是劳工应放假日（国定假日），雇主应让劳工休假并给薪，如需劳工于当日出勤，必须征得劳工同意，并且依规定加倍发给工资。

劳动部今天发布新闻稿指出，今年10月10日国庆日为星期四，劳雇双方如果约定周一至周五为工作日，雇主如需劳工于国庆日出勤，应征得劳工同意，且应加发工资。

劳动部解释，也就是除了原本约定照给的当日工资，在正常工作时间（8小时）内再加发一日工资，如果有超过8小时工作时段，则属延长工作时间，应依劳动基准法规定加给加班费。

劳动部也说，如果劳工的例假或休息日若刚好与国庆日同一日，依劳动基准法规定，应由劳雇双方协商择日补假，而10月10日（星期四）当日仍维持原例假或休息日性质，当天无须出勤，工资照给；至于补假的当日，性质为国定假日，如有出勤应加给工资。

劳动部提醒，113年国庆日的出勤及工资给付，事业单位应依法办理，雇主如果有违反相关规定，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工行政主管机关或劳动部1955专线提出申诉。