贺锦丽爆「霸凌」下属 大批幕僚请辞

美国副总统贺锦丽（Kamala Harris）的前下属形容贺锦丽是「霸凌型」老板，是近期大批高阶幕僚纷纷离职的主因。（资料照／路透社）

美媒报导，美国副总统贺锦丽（Kamala Harris）的前下属形容贺锦丽是「霸凌型」老板，是近期大批高阶幕僚纷纷离职的主因。

综合《纽约邮报》（New York Post）、英国《每日邮报》（Daily Mail）报导，最近2周内，贺锦丽身边4名高阶幕僚相继宣布离职，《华盛顿邮报》（Washington Post）访谈18名贺锦丽前任、现任下属、白宫官员、支持者与批评者，评论与贺锦丽共事的经历。

在贺锦丽担任副总统之前和她共事过的前下属透露，贺锦丽长期以来的一个问题是，她不阅读幕僚替她准备的简报资料，在她因为准备不足而被外界批评时，她又会斥责下属。

「显然你在和一个不喜欢做准备及工作的人共事」，「和贺锦丽工作时，你必须忍受持续消耗精神的批评，以及她的缺乏自信。」一名前员工表示：「所以你经常在支持一个霸凌者，而且还不清楚为什么。」

《华邮》指出，习惯忽略错误、牺牲睡眠、并且忍受愤怒老板偶尔长篇大论的员工都表示，在贺锦丽底下做事特别困难。曾在2013年与贺锦丽共事5个月的前民主党策士杜兰（Gil Duran）透露，群组里讨论到，这些事的共通点就是贺锦丽本身。

杜兰近期在专栏撰文形容，贺锦丽不断在重蹈「旧有的毁灭性模式」。

美国政治新闻网站Politico引述消息人士指出，贺锦丽身边甚至有更多高阶幕僚在「观望离开」。

另据AXIOS报导，贺锦丽幕僚纷纷离职是因为他们已经「筋疲力尽」，而其他地方有更好的机会，这些人也不想要永远被冠上「贺锦丽的人马」这样的称号。

不过也有下属为贺锦丽缓颊，曾担任贺锦丽顾问的克雷格（Sean Clegg）表示，贺锦丽可以是一个严厉的老板，但不是一个会恶言相向的老板，他说「严厉」的老板和「严厉痛斥员工」的老板是不同的。

他回忆自己长期和贺锦丽共事的经验是，从来不觉得贺锦丽不公平，他坦承贺锦丽确实有时候会让人感到「不舒服」，但如果她是一名有这种管理风格的男上司，她就会被邀请上实境秀「谁是接班人」（The Apprentice）。

针对贺锦丽被爆料「霸凌」下属，导致幕僚纷纷求去，白宫发言人莎琪（Jen Psaki）回应员工在工作几年后想要转换、迎接新挑战是很自然的事。