宏碁2024家庭日 發放家庭日幸福加碼金1萬元

宏碁于台中丽宝水陆双乐园举办一年一度的家庭日。宏碁／提供

宏碁（2353）28日于台中丽宝水陆双乐园举办一年一度的家庭日，宏碁董事长暨执行长陈俊圣亦到场与员工同乐，并于现场宣布发放每位员工1万元的幸福加码金，勉励同仁在工作上持续追求成长与卓越，「同时也要记得感谢在我们身边默默付出与挺我们的家人」。今年家庭日共吸引逾6,500位员工及眷属亲友共襄盛举，且为呼应主题，本次家庭日规划了不分年龄层的体验活动，并资助社区孩童到场游玩，同时邀请公益团体进驻摆摊与提供视障按摩服务，盼能携手员工为社会尽一份心力，一同实践企业社会责任。

宏碁董事长暨执行长陈俊圣表示，宏碁以成为百年企业为目标，并于集团营运中融入多元共融的精神。「我们始终坚信企业的成功不仅只关乎技术创新，更来自于对员工及社会的关怀」。今年的家庭日展现宏碁对于打造健康平等职场环境的决心，借由给予同仁能安心发挥长才的舞台，进而引领企业发展。展望未来，宏碁将持续以创新科技为解方，并关注社会议题，携手同仁共创更美好的未来。

宏碁2024年家庭日选址于丽宝水陆双乐园举办，为兼顾各年龄层的游玩需求，同仁不只能尽享园区的设施，更能替自己的宝宝及长辈报名为他们量身打造的趣味挑战活动，让各年龄层的眷友都能于家庭日中度过快乐的一天；于夜间演唱会亦盛大邀请最杀舞蹈男团Energy、全民情歌天后丁当及金曲歌王萧煌奇接力献唱，让气氛High到最高点，为宏碁家庭日画下圆满句点。

宏碁持续将永续发展融入日常营运中，打造更加多元、平等、共融的职场，不仅已连续四年获得「富比士全球最佳雇主」，也于日前刚得到「天下永续公民奖」的肯定。

宏碁全球人资长林弘道表示，宏碁一直以实际行动落实多元共融，今年更扩大推动「Acer Baby-员工育儿协助方案」，除了女性同仁于分娩前一个月能改以居家办公外，同步考量照顾幼儿为父母双方共同的责任，于今年10月起符合资格的男性同仁皆能申请一周两天居家办公，并且将申请期间由二岁延长至孩子三周岁内，期待能减轻同仁照顾幼儿的时间压力，支持同仁在工作与家庭生活之间取得平衡。