洪申翰接任劳动部长 全教总提6建议盼能捍卫劳权

洪申翰接劳长，全教总提具体建议，期许成为捍卫劳权的部长。（图／全教总）

劳动部劳发署北分署公务员轻生案，震惊全台，原劳动部长何佩珊引咎辞职，新任部长洪申翰于昨日上任，全国教师工会总联合会（以下简称全教总）认为，值此劳权不彰，劳动法规与政策应大刀阔斧、与时俱进之际，各界对新任部长多所期待，企盼社运界出身的洪部长能坚定维护劳权，保障劳工朋友基本权益。

对于洪申翰接任劳长，全教总提出6点建议：

一、秉公调查，严惩加害者 ：

全教总指出，尽速查明霸凌事件真相，还死者公道，无疑是新部长当务之急，既然洪申翰早已知悉劳动部官员霸凌员工，更应秉公重启调查，不能让认真负责的公务员无辜枉死，也唯有真正还原事实，依法严惩涉及系统性职权霸凌的官员，才能真正稳定同仁情绪、提振团队士气。

二、强化课责机制，完善申诉及救济管道：

全教总提到，《职业安全卫生法》对职场霸凌没有明确规范，且公务员并未适用，劳动部应比照韩国《反职场霸凌法》，强化对雇主之课责且加重处罚；此外，更应将职场霸凌申诉法制化，畅通员工申诉机制，明确订定不法侵害构成要件，并在公务机关建立复审以外的行政救济管道，才能真正对加害者究责、有效保护被害人。

三、支持开放公务人员组织工会：

全教总指出，执政党在野时明确主张「开放公教人员组织工会」，要求「保障劳动者的结社权、争议权与集体交涉权」，对此，洪部长知之甚详，如今民进党政府执政已进入第17年，公务员警消依旧被禁止组织工会，教师工会之组织与集体协商也被层层设限，洪申翰理应支持修正不合时宜的落后法规，并订定明确修法期程。

四、五一国定假，明年五一开始实施：

全教总说，劳动节是象征世界各国劳动者团结的节日，近百个国家全国放假一天，唯独台湾独树一帜，同为「受雇用、从事工作获取工资」的公教警消、受雇医师、个人看护，成了「非劳工」或「特种劳工」，也造就台湾「一国两制」、「一校两制」、「一家两制」的劳动节放假模式，不仅悖离尊严劳动，也衍生诸多乱象，长期备受社会质疑，除了NGO团体年年诉求，朝野委员也要求终结乱象，因此要求洪申翰明确表态，并以具体行动达成2025年劳动节全国统一放假的目标。

五、诚实面对劳保问题，落实年金永续与世代正义：

全教总表示，劳保潜藏负债近12兆元，前部长何佩珊所谓「拨补就是改革」形同自欺欺人，小看且错看了劳保的问题，必将埋下未来台湾世代不正义的隐患，退休基金攸关全民也超越朝野，基金管理必须回归科学，必须超越政治利益与政党算计，全教总期许洪申翰部长发挥专业，除了拨补，更应勇于改革、健全劳保体质，才能真正保障劳工朋友老年经济安全。

六、修法与时俱进，营造友善养育环境：

全教总认为，少子女化日趋严峻，朝野均将少子女化视为国安危机，中央、地方政府也分别推出许多鼓励生育的优惠措施，全教总认为政府不应仅仅只是鼓励生育，更应营造友善生养环境，才能真正让受薪阶级、双薪家庭减少后顾之忧，真正刺激低迷的出生率。建议劳动部积极修法，育婴留职停薪与津贴应与时俱进，增订有薪弹性亲职假与「亲职教育假」，以具体作为营造友善养育环境。

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