淮安区人社局：多举措推动事业单位招聘工作

近日，淮安区人力资源和社会保障局强化事业单位人才聘用管理，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开择优招录27人，及时为事业单位输送新鲜血液、补充新生力量。

优化岗位设置。根据事业单位用人需求，放宽对学历、专业、户籍、工作经历和执（职）业资格等条件的限制，力求让符合条件的人员“能报尽报”。

拓宽招聘范围。专门拿出8个岗位面向应届高校毕业生、退役士兵等，积极招引各类急需紧缺人才。

提升服务能力。通过在微信公众号发布、发送短信、电话联系等方式，多渠道发布招聘岗位信息，对应聘人员提出的问题和诉求及时研判、作出解答，切实做好服务工作。（通讯员 陈 晨 翟盟盟）

（来源：淮安区人民政府网站）