环保节能爱地球有成 台达电宣布连十一年入选道琼永续指数「世界指数」

台达电表示，在道琼永续指数中，台达电在全球电子设备产业整体成绩不仅居冠，还创历年来新高，分项评比中也有六项获得全球电子设备产业最高分，反映出台达不仅坚持投入创新研发，提高资源使用效率并提升产品永续发展，亦不遗余力培育人才及参与社会公益，兼顾环境、社会以及经济面的发展。

台达电永续长周志宏表示，台达电积极落实「环保、节能、爱地球」的经营使命，持续接轨国际永续倡议，以具体行动因应气候变迁的严峻挑战，2017年通过科学减碳目标SBT后，台达借由自主节能减碳、太阳能自发自用以及购买绿电或国际再生能源凭证三大做法，累积导入共2270个节能专案，连续三年远超越SBT年度阶段性目标，不仅碳密集度降低55％，全球据点使用再生电力的比例亦达到45.7％，执行SBT累积的经验让台达更有信心向挑战性更高的RE100迈出，2021年承诺RE100，订定2030年实现100％使用再生电力及碳中和的总目标，目前已先后和台汽电绿能及富威电力股份有限公司签订长期绿色购电协议（PPA），每年采购1900万度及800万度的陆域风电，将于11月底前正式转供，预计累积可为地球减碳超过27.1万吨，迈向净零。

因应气候变迁，台达于2017年设定碳密集度于2025年下降56.6％的科学减碳目标（Science-based targets; SBT），并致力提供创新、洁净与节能的解决方案，于全球各地设立研发中心，2020年创新研发投入经费占总营收9.01％，2010年至2020年出货的展品累计为客户节省335亿度电，相当于为全球减碳约1780万吨。

在人才培育与发展上，台达推行多元包容任用及全球学习地图，建构优质职场，结合产官学打造顶大联合研发中心，积极招募全球人才。2020年与台湾顶尖大学及政府部会进行为期3年的产学合作，进行研发主题包含电动车、能源、与资通讯等应用的25项研究计划，总投入超过250万美金*。因应COVID-19疫情，台达除以员工健康为前提，供应防疫物资及采高规格防疫措施外，亦增加近1000门数位课程，包含线上健康研讨或锻炼课程，关怀员工身心灵健康，让学习不中断。

台达亦荣获全球知名雇主品牌研究组织Universum评选为台湾地区「The Most Attractive Employers－Engineering & IT」Top 50，及亚洲人力资源权威机构 Human Resources Online 颁发「Asia Recruitment Award－Best International Recruitment Strategy」银奖等多项荣耀。

在循环经济方面，继2020年台达东莞厂区达到「100％废弃物转化率」成果，2021年吴江及泰国厂区也同步推展落地，取得UL2799废弃物零掩埋认证；台达也透过跨产业合作，将废弃电路板中的玻璃纤维再制成板材添加料，提升整体附加价值，有效利用资源，并降低处理阶段碳排放，示范板材于12月10至12日在高雄举办的「TASS2021 亚洲永续供应+循环经济会展」展出。台达也积极协助供应链建构短中期关键目标，强化供应商的营运管理与风险鉴别能力，同时分享台达厂区及绿建筑节水经验，提供温室气体盘查与节能训练课程，实现永续价值链愿景。