检察新兵优先补一审 剑青检改赞同「盼逐步落实人事改革」
▲剑青检改表示赞同法务部优先补充一审的人力分配原则。（示意图／视觉中国CFP）
法务部10日公布2019年一、二审人力分配原则，将优先充足一审判案人力，使得新增的检察官人力分配比，从2018年的34.1%分配给二审，大幅降为2019年的25%，剑青检改对此表示「系正确之方向，诚值赞同」，同时希望法务部尽快成立人事委员会，逐步落实检察官人事改革。
法务部检察司10日在检察官内部论坛公布年度人力分配原则，依序扣除各检察署辞职、退休、病故、免职、派(转)任司法行政职或转任法官后之缺额，其他人力均增补一审，并表示将在维持正常运作前提下，逐年调整二审人力配置。
经过统计，2019年二审检察官人力因前述原因出现缺额，以及过去轮调二审将回任一审的员额，共会出现12名缺额，以司法官学院司法官班第58期结业分发检方48名为基础，剩下的36人（含6位调二审办事人员）都将分配给一审。依照过去分配给二审的人力比例，在2016年约42%，2017年约30%，2018年约34.1%，2019年分配给二审的大幅降为25%。
剑青检改对此发布声明表示，欣见法务部以尽量补充一审为原则，实质上对二审人数进行总量管制。剑青检改指出，过去人力分配都是以当年新分发检察官人数为指标进行分配，导致每年名额紊乱，形成不公平、不客观、不符合一二审人力需求之结果。这次新分发检察官人数较多，法务部未随之放大名额，并适度公开二审缺额产生方式，变革往昔程序，系正确之方向，诚值赞同。
剑青检改并对2019年有4位二审检察官自愿回任一审，释放二审缺额活化人事，感到敬佩，但法务部公布的这次调派二审名额计算公式，及产生程序仍有待厘清改进，剑青检改希望接下来，法务部尽速成立检察官人事改革委员会，落实法制化，就未来如何合理计算分配人力等议题，逐步落实检察人事改革。
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