检举女经理霸凌　台电竟呛：妳把事情闹大！小心被离职

▲被指控涉嫌职场霸凌的盛经理。（翻摄脸书）

图文／镜周刊

台电1名基层经办人员，5年前遭1名女长官言语、肢体霸凌，时常一天飙骂2小时以上，遭酸言酸语苛薄对待，甚至动手推打，事后装无辜否认施虐恶行。受虐者暗中录音搜证向台电检举求公道，却遭高层推诿不处理，最后被害者具名向监察院检举，却遭台电恐吓「妳把事情闹大，小心被逼得离职」，相当恶劣。

据知情人士告诉本刊，X小姐于2019年1月时任台电北南区处会计组帐务课经办，她的长官盛经理（时任台电北南区处会计经理）情緖控管有问题，开始密集针对X小姐，将没问题的工作，讲得很有问题，几乎每天责骂她2小时以上；但她工作表现一直很稳定，没有出现重大错误，也无常请假或推工作。按流程工作文件核完章后，交由直属课长核阅或修改，再往上陈核至盛经理，但盛经理跳过课长，直接骂X小姐。

▲传出职场霸凌的台电北南区处(旧址)。（翻摄Google map）

自2019年1月开始，盛经理几乎每天看到X小姐的文件，就直接冲到X小姐的座位前不分青红皂白的责骂，所骂的内容也都是枝微末节的小事。或是那种好几年来都按照往例处理的案件，盛经理想改成其他作法，却不理性沟通，总是用高分贝音量飙骂，把以往东西都讲成是错的，甚至连她自己曾核过章、看过没问题的文件，也要求反复修改，让X小姐无所适从。

X小姐流着泪诉说委屈，盛经理常情绪异常激动且失去理智，没人敢请她长话短说讲重点，大家完全不敢讲话，只能一直点头恭敬的回答「是」、「好的」，默默希望她发泄完情绪后能恢复正常，但仍日复一日上演脱序戏码。

同年2 月，盛经理不但飙骂言语霸凌，还开始肢体暴力、动手推打人。2月20日，盛经理飙骂到一半，突然用她的右手用力推打X小姐肩膀，致X小姐后退一步，但盛经理似乎没察觉自己失控行为继续狂骂，X小姐当场愣住。

过了2天，一样的场景，盛经理又在骂人时，突然推了X小姐的肩膀，这次更用力，一直到下班回家，X小姐身上都还有盛手指戳进肩膀的痛感，在盛经理推打时，X小姐哀求：「经理，可不可以不要打我…」，但盛经理没反应，继续高分贝的飙骂，令人恐惧。

由于不堪职场暴力，X小姐与同事、朋友讨论后，决定依据台湾电力公司台北南区营业处禁止工作场所职场暴力规定「尽可能以录音或任何方式记录加害者行为做为证据」，暗中录音搜证。

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