简讯无预警裁派遣人力? 宏达电:合约到期自然终止

财经中心综合报导

媒体报导,宏达龟山厂6月底无预警简讯裁员500名派遣作业员,在7月还有另一波汰裁计划,同样也是5百名人力。针对此事,宏达电否认是「无预警裁员」,并表示一切只是派遣人员合约到期的自然终止;负责中介的人力派遣公司「日升」 也质疑,当初派到宏达电的人力一共300多人,不知媒体报导500人的数字从何而来?

▲ 民众投诉宏达电仅以「简讯」告知将没工作隔天职务内容。近来有媒体惊爆,宏达电龟山厂6月底无预警以简讯解雇500名透过日升派遣的生产线作业员,其中有些人甚至未做满3个月。由于裁员消息十分突然,外界也盛传,7月底还有另一波针对生产线派遣人力的汰换计划,人数差不多也是500位。

根据已离职的员工表示,稍早被派到宏达电之前,已和日升签订派遣契约,当时也表明契约效力3个月,之后再视工作情形续约,表现良好还有机会转入正职,没想到突然就被简讯通知解雇,完全不尊重他们的权益

对此宏达电表示,绝不是「无预警裁员」,是经常性的人力调整,约聘的派遣人力因合约陆续到期而自然终止。日升企管顾问公司则说,日升全部派驻在宏达电的人力不过300多人,最近一次调整人力约莫4到50人,目前也还有200多人在宏达电,对于部份媒体报载一共有500多名派遣员工遭解雇的数字感到不解。

谈到最近一波人力调整的4到50名员工状况,日升管理部经理表示,有些是合约到期;部份和日升有合约关系的员工,则是被安排派到其它科技厂。至于外传「以简讯通知离职」一事,日升澄清,职务调动一定是在7天前就通知,简讯只是完成离职手续的提醒。日升也再三强调,若有调动人力,一定是按劳基法运作

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