蒋万安府内人缘 比柯文哲好

前台北市长柯文哲2015年创立「员工满意度调查」，今年市府局处首长获得评分为71.39分、市长蒋万安（左一）获71.72分，满意度普遍较柯市府时期高。（本报资料照片）

前台北市长柯文哲2015年创立「员工满意度调查」，府内公务员可替市长与局处首长评分，市议员林延凤10日指出，今年局处首长评分为开始调查以来最低，市长蒋万安获历年来第2低，满意度则普遍比柯市府好，她认为蒋万安在府内人缘比柯文哲好，但表现比柯差。蒋市府强调，市府团队注重实事求是的态度，面对问题、解决问题，积极处理各项长期遗留的市政挑战。

林延凤昨指出，今年蒋市府局处首长获得评分为71.39分，为开始调查以来最低，而蒋万安评分获71.72分，只赢过柯文哲任内2016年最低的69.53分，为历年来第2低；局处首长满意度60.61％、蒋万安满意度56.46％，普遍比柯团队好。

她表示，柯文哲在府内领导满意度，2015年上任第1年72.31％，2016年雪崩式下跌到39.14％，往后一蹶不振从未高于60％，表现评分高点为2018年达77.4分，此后同样一路下滑。

林延凤分析，蒋万安府内人缘比柯文哲好，但表现被认比柯差，虽不像柯「酷吏」令人讨厌，但「小孩开大车」不懂市政的印象也深植人心，还有市府员工对她透露，柯是「不懂又爱装懂，爱生气又善变」，蒋则是「不懂就摆烂、放任式领导。」

她说，蒋万安评分竟比柯文哲差应深自反省，北市研考会仅提供统计数据，并无开放式填答摘录，因此无法进一步确认数字变化的真正原因，要求研考会应公布完整报告。

台北市政府副发言人李政轩强调，蒋万安上任以来，市府团队注重实事求是的态度，面对问题、解决问题，积极处理各项长期遗留的市政挑战，市府也努力在第1年为未来4年、中长期重要政策与建设立下基础，市府已往前推进也会全力以赴。李政轩表示，良善的市府团队工作氛围有助推动市政，市府会持续维持这样的风气与工作态度。