解救低薪 卓揆不要虛晃一招

行政院卓院长日前宣示要解救低薪，其中政府约聘雇人员的月薪应高于最低（基本）工资一点一倍，恐怕只是空口说白话，虚晃一招。

因为公教调薪的黑箱作业，以致公教调薪的幅度在过去二十几年来，不仅远低于基本工资，也低于民间企业薪资成长、物价上涨，形成实质减薪的结果。以委任一职等一级的专任公务员为例，二○○○年时的月薪为最低工资的一点七倍，到今年则是最低工资的一点二三倍，往低薪偏移的方向再明显不过。

如今卓院长终于承认台湾就是低薪社会，并提出具体作法。然而，以卓院长提出的，政府约聘雇员工起薪不得低于最低工资的一点一倍为例，今年政府约聘雇员工最低月薪为三○六七三元，是最低工资的一点一二倍，即便明年公教薪资调涨三％、最低工资调涨四点○八％，还是仅高出一点一一倍，显见卓院长所谓的「具体作法」不过就是拿现状说嘴而已，根本没有提高公教人员的薪资。

政府要解救低薪，就必须拿出真心实意带头做起，而关键还是在公教的调薪制度，因为影响的不仅是六十几万军公教，还有广大国营事业及以公教调薪为指标的民间企业。要解决低薪，不但要将公教调薪法制化，还要提高政府受雇者的薪资；既然要求民间企业申请上市柜的薪资不得低于最低工资的一点三倍，政府就要带头做起，将政府受雇者的最低薪资调高为最低工资的一点三倍，同时明定薪资调涨必须跟随着重要民生物价指数，而非仅是就现状虚晃一招。