金控抢人才出奇招！ 国泰人寿老总今晚揪视网膜开直播
迈入征才季，各家金控近期都积极举办征才说明会，为争取到好人才，各金控都出奇招，像国泰人寿总经理刘上旗今天(24日)晚上8点，将跟网红视网膜开直播，揭露金融业工作样态，希望让更多年轻人进金融业。
三大金控接连召开征才说明会，昨天(23日)富邦金抢先起跑，今年富邦金各子公司合计招募需求逾6800人，首度提供储备干部(MA)到韩国富邦现代人寿出差研习机会；国泰金接着今天召开征才说明会，预计招募超过5000位新人，国寿老总也直接宣布要跟网红开直播，接近跟年轻人的距离；中信金今天也举行MA招募说明会，今年预计招募60位MA，吸引300多位学子参加。
国泰金今天举办校园征才台北说明会，今年规划了四大分享区，包括：储备干部区、数位科技区、客户顾问管理企划区、财务精算区。其中「数位科技区」可体验专属国泰数位暨数据发展中心的红砖墙和软沙发，听取Fintech主管们分享最新趋势，实际感受在数数发中心工作的氛围。
国泰世华银行总经理李伟正在致词时表示，国泰是非常鼓励年轻人无时无刻秉持创新心态的企业，国泰的优势在于能够包容不同性质的员工与多元创新想法，因国泰正大力推行数位转型，更欢迎金融科技相关人才。
国泰人寿总经理刘上旗也表示，他将在今天晚上8点，首度和网红主播视网膜开直播，透过与视网膜的互动，打破金融业的高墙，侃侃而谈工作样态，刘上旗将当场扮演起求职者，被视网膜和广大网友们打分数。
▲国泰人寿资深副总陈明环（右）在国泰金控征才说明会数位科技区，与同学分享工作重点。（图／国泰金提供）
富邦金则是昨天(23日)举办联合招募总部说明会，由子公司高阶主管和MA学长姐与求职者交流。富邦金控人资长陈昭如指出，今年预计招募60位MA，并首度开放大学学历参与甄选，除了富邦华一银行(上海)、富邦财险(厦门)大举招募海外储备干部职缺，MA将可参与学习大陆市场金融科技研究创新、互联网保险商品开发，和互联网业务行销推展等领域专业；投资管理总处也将提供MA赴韩国出差研习机会，参与富邦现代人寿投资相关培训计划。
今年富邦金控各子公司合计招募需求逾6800人，其中招募人数最多的富邦人寿即预计大举增员6000人。富邦人寿表示，人力年轻化是近年来业务发展主轴之一，2018年底业务员平均年龄为37.2岁，目前新进业务员平均年龄约29.9岁，正是年轻充满热情活力的阶段。
▼富邦金昨天(23日)举办联合招募总部说明会。（图／富邦金提供）
中信金也在今天举办「2019储备干部计划」说明会，由中信金总经理吴一揆亲自出席。中信金今年预计招募MA逾60人，特别新增数据科技组，广邀资工、资管、统计等专业人才，共同投入大数据分析、数位行销、人工智慧平台开发等领域。
吴一揆表示，MA第一年即有机会挑战百万年薪，经过两年系统性轮调培训，通过层层考验脱颖而出的MA将于结训后升任经理，成为独当一面的专业经理人。中信金日前放宽服仪规定，他跟高阶主管今日特别穿牛仔裤出席，象征金融业翻转传统、走向年轻创新。
▼中信金总经理吴一揆今日特别穿牛仔裤出席MA招募说明会。（图／中信金提供）