今年前8月过劳案减少3成 保全运输业稳坐首位
▲依劳保局统计，过劳案件103年截至8月底止给付40件，与102年同期相当，但较前2年减少逾3成。(图／资料照片)
近年来，我国「过劳」案件已引起社会各界普遍的关注，劳动部也针对职业过劳的议题陆续推动各项政策预防过劳案件的发生。依劳保局统计，103年截至8月底止给付40件，与102年同期相当，与前2年同期相较（100年58件，101年65件），减少逾3成，其中，保全业及运输业仍居过劳首位。
「过劳」（职业促发脑心血管疾病）案件的发生，往往不是单一因素所引起，与劳工是否罹患脑心血管疾病及工作环境、工作负荷均有相关。为防止因工作时间过长及工作负荷过重引起的过劳，劳动部采取法规、指导协助及法令执行等方面多管齐下的策略，以减少过劳案件之发生。
在法规方面， 7月3日甫上路的《职业安全卫生法》中已增订「过劳预防条款」，明确规范雇主使劳工从事轮班、夜间工作、长时间工作等作业，为避免劳工因异常工作负荷促发疾病，应采取含辨识及评估高风险群、安排医师面谈及健康指导、调整或缩短工作时间及更换工作内容、实施健康检查、管理及促进等预防措施，劳动部职业安全卫生署（职安署）也已公布「异常工作负荷促发疾病预防指引」，协助事业单位遵守法令规定。
在法令执行方面，也已订定「督促事业单位遵守劳动条件相关法令实施计划」，于2年内补助直辖市及县市政府等主管机关进用325名劳动条件检查人力(103年下半年进用164名，104年增至325名)，扩大劳动条件检查能量，并以工时过长引起过劳之保全、运输业及劳动条件法令遵循度不佳之血汗企业进行全面性、高强度的劳动检查，以维护劳工健康。
劳动部长陈雄文表示，日本将从11月1日起实施《过劳死等防止对策推进法》，以因应近年来多起过劳死事件所造成个人、遗属及社会的重大损失，日本执行这项法案最重要意义是过劳事件属于严重的社会问题，政府有责任研究及调查过劳死原因，并推动防止过劳死的政策。
而我国过劳案件近两年已有减缓的趋势，显示劳动部之相关措施已显成效。陈雄文进一步说，在经济全球化后，劳工面临长工时及高工作负荷的工作环境仍待解决，未来将对该法案具体可行之内容进一步研议后参酌推动。