金融时报：奥特曼进一步巩固在OpenAI权力，都是自己人了
鞭牛士报道，9月28日消息，金融时报发文点评了OpenAI创始人奥特曼在上次政变后巩固了自己在公司的权力。以下为全文：
「如果没有员工，OpenAI 就一无是处。」11 月份，数十名员工在社交媒体上呼应了这句话，向解雇首席执行官萨姆·奥特曼的董事会施压，说服他们恢复其原职。
周三，该公司备受瞩目的首席技术官米拉·穆拉蒂 (Mira Murati) 宣布离职，同时宣布离职的还有另外两人：首席研究官鲍勃·麦格鲁 (Bob McGrew) 和研究副总裁巴雷特·佐夫 (Barret Zoph)。
Murati 的决定震惊了员工，也为这家成立 9 年的公司指明了新的方向。该公司已从一个杂乱无章的人工智能研究机构转型为一个商业巨头。Altman 直到早上才收到通知，而就在 Murati 向全公司发出消息的几个小时前。
奥尔特曼在 X 节目中表示，他不会假装这是理所当然的……如此突然，因为这些退出表明该公司尚未从秋季政变失败所造成的伤痛中恢复过来。
在激烈的董事会之争结束后的几个月里，随着这家快速增长的初创公司推进重组为一家盈利性公司的计划，奥特曼身边已经聚集了众多盟友。
本周还透露，Altman 曾与董事会讨论过收购 OpenAI 的股权，而这家总部位于旧金山的公司正寻求以 1500 亿美元的估值筹集超过 60 亿美元。
此前，Altman 已经凭借之前的科技企业和投资成为亿万富翁，他曾表示，他选择不收购 OpenAI 的任何股权，以保持公司中立。
本文讲述了Altman 如何巩固自己在 ChatGPT 制造商的权力和忠诚度，本文基于与七名前任和现任员工以及与公司领导层关系密切的顾问和高管的对话。
他们表示，OpenAI计划依靠现有的技术人才和新近招聘的人才来承担 Murati 的职责，并利用她的离职来扁平化组织。Altman 将更多地参与技术工作，因为该公司希望保持对谷歌和其他竞争对手的领先地位。
尽管经历了波折，OpenAI 仍然是人工智能领域的领先企业。这家初创公司本月早些时候发布了 o1 模型，称其具有推理能力，而其竞争对手 Meta 和 Anthropic 也在努力实现这一壮举。
一位了解米拉想法的人士表示：米拉首先会与她的团队一起成功完成过渡，然后再将全部精力和注意力放在下一步工作上。
随着穆拉蒂的离职，奥尔特曼提拔马克·陈（Mark Chen）与雅库布·帕乔茨基（Jakub Pachocki）一起领导研究，雅库布·帕乔茨基于五月接替伊利亚·苏茨克韦尔（Ilya Sutskever）担任首席科学家。
本月早些时候，在接受英国《金融时报》采访时，穆拉蒂介绍了陈先生作为 o1 项目的主要负责人的情况，他表示人工智能系统的推理能力将改善我们的产品，并有助于推动我们所有项目的改进。
由于奥特曼本周中断欧洲之行，返回旧金山的公司总部，未来几天可能还会发生进一步的变化。
留在 OpenAI 的高管包括负责企业交易的公司首席运营官布拉德·莱特卡普 (Brad Lightcap) 和首席战略官杰森·权 (Jason Kwon)，他们都是奥特曼的长期盟友，并在奥特曼手下的初创企业孵化器 Y Combinator 工作。
6 月份，Altman 聘请了曾在 Twitter、Instagram 和 Facebook 工作过的首席产品官凯文·韦尔 (Kevin Weil) 和社区社交网络 Nextdoor 前首席执行官萨拉·弗莱尔 (Sarah Friar) 担任首席财务官。两人均来自消费科技公司，专注于产品和用户增长，而非科学或工程。
他们的工作对 OpenAI 来说是新事物，但对大多数硅谷初创公司来说却很熟悉，这标志着该公司正转向更传统的科技集团，专注于打造吸引消费者并创造收入的产品。
OpenAI 表示，这些努力与确保人工智能造福所有人并不矛盾。
OpenAI 发言人表示：我们从一个研究实验室发展成为一家全球性公司，为数亿人提供先进的人工智能研究，我们始终忠于自己的使命，并自豪地发布业内最强大、最安全的模型，帮助人们解决难题。
弗莱尔本周试图鼓舞士气，他告诉员工，预计下周完成的 60 亿美元融资已超额认购，并认为其高价值证明了他们的辛勤工作。
另一位知名新人是克里斯·莱哈内 (Chris Lehane)，他曾担任时任美国总统比尔·克林顿的助理和 Airbnb 副总裁，在政变期间担任 Altman 的顾问，并于今年早些时候加入该公司。他最近接替了 OpenAI 首位政策员工安娜·马坎朱 (Anna Makanju) 担任全球事务副总裁，后者已转任新设立的全球影响副总裁一职。
随着最近的离职，Altman 告别了去年 10 月向董事会提出对他担忧的两位高管——苏茨克弗 (Sutskever) 和穆拉蒂 (Murati)。穆拉蒂表示，董事会曾与她联系，并对罢免他的决定感到困惑。
多位了解解雇奥特曼决定的人士表示，人们担心奥特曼的领导风格会破坏和挑拨人们相互对抗，从而形成一种有害的环境。
不到一天，在投资者和员工纷纷支持奥特曼的同时，穆拉蒂和萨茨克弗也加入到要求他回归的呼声中，并留在了公司，希望能够稳住这艘大船，继续朝着使命前进：打造通用人工智能——可以与人类智能相媲美甚至超越人类智能的系统，造福人类。
2015 年，埃隆·马斯克、阿尔特曼和其他 9 人成立了 OpenAI，正是秉持着这一理念。OpenAI 最初是一家非营利组织，2019 年转型为一家有上限盈利的实体。
现在，该公司正寻求完成最新一轮数十亿美元的融资，并重新考虑其公司结构，以吸引投资者并产生更大的回报。目前，只有两位联合创始人 Altman 和 Wojciech Zaremba 仍在公司工作。总裁 Greg Brockman 将休假至年底。
OpenAI 的许多员工都希望致力于 AGI 并抢在 Meta 或马斯克的 xAI 等竞争对手之前实现这一目标。他们相信所谓的 Sam 崇拜，并相信他会带领他们取得这一突破。然而，一些员工对实现这一目标表示担忧，暗示产品的创造优先于安全性。
前人工智能治理研究员 Daniel Kokotajlo 表示，当他于 3 月离开公司时，OpenAI 最接近制定的 AGI 安全计划是安全研究员 Jan Leike 与 Sutskever 于12 月共同撰写的论文的最后附录。
「你可能会认为，一家拥有 1,000 多名员工的公司应该有一个全面的书面计划，以确保 AGI 的安全，并将该计划公布出来，以便对其进行批评和迭代。」他说。「OpenAI 知道任何这样的细节都经不起审查，但对于一个正在开发有史以来最强大和最危险的技术的机构来说，这是可以接受的最低限度。」
OpenAI 指出其准备框架是其透明度和规划性的一个例子，并补充说该技术还可以带来许多积极因素。
独立董事会安全监督委员会成员 Zico Kolter 和 Paul Nakasone 表示：OpenAI 继续在安全研究、安全措施和第三方合作方面投入大量资金，我们将继续监督和评估他们的努力。