经典理论：领导永远是对的
今年5月份，我到某地级市党校参加一个学习培训，没想到，这次培训竟有意想不到的收获，真的让我大开眼界，对中国改革有了更深的思考。
该校一个教员，据说是最受各级主要领导欢迎和赏识的教员给我们讲授了一堂生动的课程。据说该教员的课之所以受领导们欢迎，主要是该教员总结了一条颠扑不破的、当好下属的定律：领导永远是对的。
他说：「在咱们中国，特别是在政府行政机关，要当好一个下属，让领导赏识和满意，关键是弄清做一个好的下属的门道和诀窍，特别要坚持如下定律：（1）领导永远是对的。（2）如果你发现领导不对那证明你肯定是错了。（3）如果经过实践证明领导确实是错了，请主动参照第一条。」
据该教员说，他的观点已被越来越多的受训学员、特别是众多一把手学员的肯定，从而使他成为该校最受欢迎的教员。由此，让我们从侧面看到了中国官场的实质。通过这次学习许多人似乎也实现了思想的统一。只是这种统一思想让人感觉充斥着麻木和对社会的无奈。如果我们的每次「整风」和思想统一都是为了实现领导们这样的目的，那么，我们的社会政治是不是已经专制的不可救药了。
毛泽东在延安与黄炎培谈话时说已经找到了解决周期律的秘诀，那就是实行民主，让老百姓监督政府，使之永不懈怠，永不越轨。时至今日，我们有了这样的教育手段以及在其薰陶下成长起来的众多领导及其下属群构成的行政体系，老百姓真的可以有效约束官员和政府？中国政治改革的方向将向何处走，将以谁的意志去引领？我们是否真的找到了破解周期律的灵丹妙药？靠着这样培养出来的干部队伍，我们的改革真的能进行下去？实在令人深思。
●作者巨岳，山东，自由撰稿人。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多参与，来稿请寄editor@ettoday.net